この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イイ人は多く、面倒見が良い。付き合いで好きな人を評価してくれるので、飲み会等には参加した方が良い。それで上に上がれるところは良い。
【気になる...続きを読む(全148文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
イイ人は多く、面倒見が良い。付き合いで好きな人を評価してくれるので、飲み会等には参加した方が良い。それで上に上がれるところは良い。
【気になる...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一律年功序列なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列や給与不満から
活躍する若手が軒並み退職していく続きを読む(全65文字)
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【良い点】
明確な給与テーブルがあり、社員には公開されている。自分自身でどの位置にいるかもわかる。それが故、急激な上昇もない分、急激な低下もない。それなり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大手企業なだけあり給与、福利厚生は充実していた。有給休暇も取得しやすかった。
社員食堂・売店もあり便利だったが、食堂は拠点先によりあまりおいし...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
入社1-2年は未格付けで給与は低いが、3年目からは、格付けされる。大学院卒なら5年目位で主務昇格の試験を上司推薦で受けることができる。昇格すれ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
30代でも課長以上のマネジャーポジションに登用されれば年収は1,000万の大台を超えてくる。昇進には上司の推薦が必要で登用試験に合格することが必要。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役職が上がるにつれて年収があがる。年齢は関係なく役職に応じた年収となり若くして管理職になれば満足度は高い。
それをモチベーションにして日々の仕...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。福利厚生は充実しているのではないか。他のメーカーと比較するとかなり良い水準ではないかと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
以前は年功序列の色が強く、評価や業績によって大きく年収が変動するようなことは無かった。しかし、近年の社会的なジョブ型雇用の広がりに応じてか、こ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
派遣社員であったため、正社員よりは年収があまり良くなかった。
ただ、一年未満の在職であったため、給料の面はあまり参考にならないと思う。
正社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列。
良くも悪くも、年次が上がれば、収入も上がる。
しかし、若手を除く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次だけ重ねただけの社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助を考慮すれば年収はそこそこいい方である。
入社6年目の場合、残業手当含めた年収600万程度に加え、家賃補助が賃料の8割程度加算されるた...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列である。年齢を経れば特に結果を出さずに上がってはいく。平均的にも少し年収は高いかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒の基本給は平均的です。
残業代は全て出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ボーナスが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち
まずは上司へ気に入られる事が最優先だと感じる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的には上司の好き嫌いなく評価されます。
年に2回(上期下期)の業務評価の時期があり、一対一でその時の上司と面談を行い、テーマ別にフィードバ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業なので、メーカーとしては多い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当と管理職の差が大きい。最近は、少しずつ改善されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務評価が芳しくない者に対しても、救済措置がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が必ずしも年収に反映されるとは言えない点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手企業ならではの福利厚生や手当がしっかりとあり、年収も若いうちなら同級生の中ではいい方だと思う。
寮や社宅もありますし、カフェテリアプラン、...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
時給は1500円と良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性たちの指導法が常軌を逸した意地悪な感じだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
日本企業のなかでも大企業で基本的な日本の仕組みで整備されているので安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的な制度改革ではな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
カフェリアポイント、確定拠出年金や、(独身時かつ入社5年未満にかぎるが)寮・社宅に住めるため、額面年収以上に給与に準ずるものはもらえていたと思...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
年収はかなり良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はその時の空きにもよるしタイミングはあると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
商社、金融機関と比較すると低いが、メーカーとしては同世代よりは多めにもらっていたと思う。残業代もある程度までは出るが、月に残業できる時間数が決...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リモートワークで働きたかったので退職することにした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが時代に適応した働き方をもっと推進した方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員のスキルを伸ばすという考えは全くと言っていいほどない。
そのせいで、全ての業務が外注だよりになっており、自分達で技術的な解決をする力は全く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
「物を作る前に人を作る」と言ってるだけあって、かなり研修には力を入れている印象。若手はもちろん中堅やベテランもしばしば研修があるといった話を聞...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
技術力はそれなりに高いと感じており、国内市場では家電のシェアがトップクラスの商品が結構ある印象。また社員人数が多いので、何か業務でトラブルがあ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。部署によると思いますが、少なくとも私の部署は学歴の高い人ばかりで、パワハラ等全くないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年間8ー10万円程度の社内製品等が購入できるポイントなどもあり、とても手厚いと思います。一般職はリフレッシュ休暇等もあります。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コロナの時に全社的にシステム増強し、テレワークの体制をしっかり整えました。そのため、特に本社系はテレワークの仕組みが浸透し、出社、在宅を基本選...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職は優秀で人格者ばかりです。
あたりまえでしょうけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を見てあんなに頑張れないと思う人もい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性天国です。
というより既婚女性がもっとも優遇されています。
これは社会的にもいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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