【挑戦とバイタリティの融合】【22卒】村田製作所の総合職 事務系の最終面接詳細 体験記No.16494（神戸大学/女性）（2021/8/3公開）

ズームに入って、複数人が一人ずつセッションに割り当てられる。

最終面接が実質初めて村田製作所の方をお話しした機会だったので、説明会で感じていた疑問をぶつけたり、口頭で学生時代の話をすることで興味を持っていただけたのではないかと思う。また、留学、アルバイト、部活など色々に挑戦したことを前段階のモチベーショングラフで話していたので、その行動に至ったきっかけを話すことでバイタリティがあると判断していただけた。

面接官の印象は穏やかであった。面接を始める際には趣味や特技の話から始まり、アイスブレイクやその人の人格を見ている意味合いが強いと感じた。

なし

なし

学生時代に頑張ったことはなんですか。

私が学生時代に頑張ったことは海外留学で交渉して大学院の授業を履修しプレゼンを行ったことです。開発社会学を勉強することが留学の目的の一つでした。しかし留学先で履修する予定だった授業が開講されていなかったため留学担当の部署に相談しに行き、大学院の授業で似たものがあると知りました。そこでその授業の担当教授にアポイントメントを取り、直接交渉した結果履修の許可をいただきました。最後には博物館へのフィールドワークと論文を繋げたプレゼンを行い、教授に院生に劣らない評価をしていただきました。以上のように目標に向けて諦めず多様なアプローチを模索し行動していく力を得ることができ、現在のアルバイトでも活かしています。

逆質問「なぜ売り上げがこの１０年間で5000億円から1兆5000億と大きく伸びたのでしょうか」

面接官「電子部品の需要だけではそこまで大きく増えることはなく、当社は海外売り上げの比率が非常に高いため、為替の変動が売り上げに大きく関わってきます。例えば東京オリンピックで、為替が大きく動いたため、当社の売り上げが2016年以降大きく伸びました。」
ありがとうございます。では、海外売り上げ比率が高いということで、海外の情勢に気をつけねばならなかったり、調達で働いたなら需給のバランスには注意が必要ということですか。
面接官「そうですね。当社は海外の駐在も多いので、海外の情勢には非常に敏感に働いていると思います。調達の部門以外にも、輸出という点で営業や工場勤務で働いていても為替の動きや情勢には注意を払うことが必要です」