【研究力×志望企業への情熱】【23卒】村田製作所の総合職 技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21314（非公開/男性）（2022/3/19公開）

情熱をもって仕事に取り組む社員と裁量権多い環境で働くことが自己成長にもっともつながると考えました。また勤務地が近畿が多く、ひどく田舎にならないことも決め手の一つです。

なし

推薦選考のため、即日受諾でした。私自身第一志望であったため即承諾したためその後も就活を続けたいとは言いませんでした。

研究できる学生と思ってもらうためには、自己分析に加え、自身の研究について理解する必要があります。研究をないがしろにせず、一つのテーマを結果まで持っていければ、就活でも話しやすいものになると思います。次に、ISでも面接でもパワーポイントスライドを使ったためその構成の長も評価基準にあるかもしれません。学会に出たり先輩にアドバイスをもらうといいと思います。最後にですが、必ずインターンシップには参加しましょう。ムラタではIS参加者に特別選考ルートが用意されいます。

徹底した企業分析によって、企業の志望理由を数値も根拠に話せるようにし、またOB訪問もすることで実体験に基づく志望理由を述べられたことで企業への情熱が伝わったのだと思います。
面接ではある程度敬語を崩してでも自分の素をさらけ出してハキハキと答えるようにしていたため、素直で明るくまじめな人だねと面接官に行ってもらえたのだと思います。

面接の評価の仕組みℎ知らされていないためわからないが、他サイトで今回のような特別選考はインターンシップ優秀者だけというコメントもあった。また、OB訪問の中で、ムラタは大企業では合うものの給与面は極めて平均的であること、社員満足度を大事にしてはいるが部署移動は合理的な理由を付ける必要があるように感じた。

6月に面談があると聞いています。ほかに指示はない。

• オフィス・オフィスの位置・働く場所

太陽ホールディングス株式会社

村田製作所を選んだ理由は端的に言うと、勤務地・会社の規模です。一人っ子なので、関東ではなく実家の近い関西で自分のやりたい仕事をしたいと思いました。給与や福利厚生の面は劣るものの、会社の規模が大きいために、同じ会社内で様々な世界最先端の製品や職種を経験し、専門の幅を広げることができると考えました。また、同業他社の有名企業からムラタへ転職してくる人も多いことやスペシャリストといわれるマネージャー職に行かない技術者であっても昇給していくところに技術者志望として安心感があった。