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米久株式会社

【未来の食をデザイン】【23卒】 米久 生産技術職の内定ES(エントリーシート) No.94642(非公開/非公開)(2022/7/11公開)

米久株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2022年7月11日

23卒 本選考ES

生産技術職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究内容

A.
○○○のゲノム遺伝子を傷つけず、○○○に取り組んでおります。従来は遺伝子自体を破壊し、その働きを抑制する方法が使われてきたため、○○○問題がありました。私の研究は○○○することで、上述の問題の解決とともに、より簡単○○○と期待できます。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私の強みは問題提起力と計画性、行動力です。○○○で、留学生の日本語学習支援と生活支援などのボランティア活動に取り組んでおります。ボランティア活動中、留学生と日本人学生間の交流の少なさに気づき、その原因を探りました。多くの学生に聞き取りを行い、ゆっくり会話できる機会が少ないことが分かり、その解決策として交流会を企画しました。まず学生会のメンバーに交流会の計画を説明し、留学生向けの授業でのプレゼンテーションや大学の掲示板と周囲の学生らへの宣伝などを手伝って頂きました。また、大学にも食事交流会の計画と趣旨を説明し、学内施設の貸し切りと予算の申請も行いました。このような様々な過程を経て、問題提起力、計画性と行動力を身に付けつつ、最終的には国際理解・交流を深められる場として60人規模の食事会を作り上げることができました。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと

A.
学会発表に向けて大学院での研究・実験を成功させたことです。私は大腸菌のゲノムの遺伝子を傷付けず、その働きを抑制する遺伝子工学ツールの構築に取り組んでおります。学会に向けて研究を進める中、一つの変異体が作れず実験が行き詰まったことがありました。理論上では実験方法に問題はなく、先生・研究室メンバーとディスカッションしても原因は不明でした。まず実験方法に問題がないかを確認するため、前任者の実験ノートを確認し、かつ類似する実験を行っている他の研究室を訪ね、実験手法の比較を行いました。また、類似する実験を行った論文を17本読み、論文著者に問い合わせしてその条件をパターン化しました。さらに、それら条件をもって先生・研究室メンバーとディスカッションし、3つの条件に絞って実験に取り組みました。その結果、目的の変異体が作製でき、実験が成功して最終的には学会でも研究発表をすることができました。 続きを読む

Q.
志望理由

A.
「食を通じ、人々に幸せを届けたい」という思いを実現したいからです。私は○○○で、留学生と日本人学生が気軽に親睦を深められる食事交流会を運営しております。英語が話せないことが理由で交流に積極的ではなかった学生たちが、当交流会で一緒に料理を作り、フードシェアリングをする中で交流に積極的になったことを経験しました。この経験から、食は人々の心の壁を崩し、かつ、幸せを届けることができると思いました。その中で、貴社は数多くの商品を持ち、顧客の多様なニーズに対応していることから、より多くの人々に食を通じた幸せを届けられると思いました。そこで私は、貴社にてより多くの人々に食の幸せを届ける未来を実現することで、未来の食のあり方をデザインしていきたいです。 続きを読む

Q.
苦手な人間はどのような人物像ですか?また、苦手な人間とコミュニケーションをとる際、重要であることは何であると考えますか?

A.
私が苦手な人は約束を守らない人です。研究室では先輩が後輩に実験指導することが多く、後輩と毎週の計画を立て、研究活動に取り組くんでいますが、約束の日に後輩が連絡なしで休んだことがありました。約束を守らないと他の人の日程が大きくずれてしまい、また、無断の場合はその後の予定も立てられず、多くの人々に迷惑がかかります。このような人と接するときは、相手を否定するのではなく、話し合うことだと思います。いきなり問い詰めると人間関係がこじれてしまい、組織全体の雰囲気も悪くなる可能性が高いです。まず相手と話し合うことで、その原因を探り、相手の状況を知った上で、お互いが納得できる改善策を提案することが重要だと思います。このように行動することで、社会で多様な方々とスムーズに仕事を進められると思います。 続きを読む

Q.
社会人になるうえで自身に不足している能力何であると考えますか。また、今後どう培っていきますか。

A.
私の短所は「興味のあることに集中すると他のことが目に入らない」ことです。大学に入学してから、自分の興味がある科目だけに集中し、他の科目は単位が取得できるぐらいまでしか力を入れていませんでした。しかし、学年が上がり、研究活動に取り組むことで、一見関係なそうな科目でも関係性を持っていることが分かりました。知識の不足している部分を補うため、その科目をもう一度勉強するとともに、研究活動にも取り組むことで、他の学生よりも実験に使える時間が短くなることを経験しました。このような短所を克服するために、大学院に入学してからは友達と一緒に勉強することで多くの科目に興味を持って取り組むように力をかけております。今後、この力を培っていく方法として、多くの方々と信頼関係を気づき、周りと話し合いながら様々なことに取り組むようにしていきたいです。 続きを読む
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米久の 会社情報

基本データ
会社名 米久株式会社
フリガナ ヨネキュウ
設立日 1965年12月
資本金 4億円
従業員数 810人
売上高 1916億2600万円
決算月 3月
代表者 吉野裕彦
本社所在地 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮寺林1259番地
平均年齢 39.5歳
平均給与 547万円
電話番号 055-922-5321
URL https://www.yonekyu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139192

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