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米久株式会社

【感動を広める食の提供】【23卒】 米久 総合職コースの通過ES(エントリーシート) No.77609(非公開/男性)(2022/5/23公開)

米久株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2022年5月23日

23卒 本選考ES

総合職コース
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
当社を志望する理由を教えてください。

A.
私は大学の文化祭実行委員として模擬店の衛生係を務めた際に、食でお客様が喜ばれている姿を目にした経験から、食を通じて人に感動を提供する仕事をしたいと考えています。その中で貴社が扱うお肉はお祝い事などハレの日に食べられることで、人の記憶に残る食です。そのお肉をより多くの食シーンに広めていきたいと考え、貴社を志望します。貴社は豚肉を塊ごとスモークするなど業界初の取り組みを多数行っており、お肉の普及拡大に力を入れている企業だと考えています。また、業務用商品に強みを持っていることから外食だけでなく内食、中食など多くの食シーンに携わることができるため、私の考えが実現できると考えています。将来、私は営業スタッフとして、貴社のスマートクックシリーズなど食の簡便というニーズに対応した商品をさらに広めていきたいと考えています。そのため入社後はまず、ルート営業を通じて取引先様との関係構築を行っていきたいです。 続きを読む

Q.
あなたが苦手な人間はどのような人物像ですか。 また、苦手な人間とコミュニケーションを取る際、重要であることは何であると考えますか。

A.
私が苦手な人間は相手や周囲の人のことを考えずに発言をしたり、態度に表す人です。私自身、自分が行った発言や態度が相手にどのように受け取られるのかを考え、行動することを心がけています。そのため、自分の発言や態度で、相手に不快な思いをさせていることに気づかず、自分勝手な振る舞いをする人に苦手意識を持っています。研究室活動など、一つのことを皆で協力し合って行う際に雰囲気や士気はとても重要な要素だと考えています。その雰囲気や士気を落とさないためにも苦手な人に直接、チームに与えている悪影響を客観的に伝えます。このような人は、自分がチームに悪影響を与えていると自覚していない場合がとても多いと考えているからです。しかし、厳しい口調ではさらなる問題を引き起こしかねないため、丁寧な口調で伝えることを心がけます。これにより納得して改心してもらうことができ、良好な関係が築けると考えています。 続きを読む

Q.
社会人になる上で自身に不足している能力何であると考えますか。 また、今後どう培っていきますか。

A.
意見を聞くことに偏りすぎてしまい、自分の意見を出す能力がないことです。大学の研究室の一班員として所属しているアンケート班でアンケートの内容を議論をした際、他の班員が出した意見に同調することが多く、自分の意見を出すことができませんでした。自分の意見に自信がなく、結果的にその議論に参加することから逃げていました。その時に人の意見を聞くことも大切ですが、より良い議論をするためには自分の意見を出すことが重要だと考えるようになりました。その反省から研究タイトルを決める議論では自分の意見を積極的に出すことを心がけました。その結果、自分の出した意見が研究タイトルの軸となり、円滑な議論の進行に貢献することができました。社会人になる上で意見を伝える能力はどの仕事にも必要な能力だと考えています。そのため今後、この能力を培うために一つずつ今回のような成功体験を積み重ねていき、自信を付けてきたいです。 続きを読む
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米久の 会社情報

基本データ
会社名 米久株式会社
フリガナ ヨネキュウ
設立日 1965年12月
資本金 4億円
従業員数 810人
売上高 1916億2600万円
決算月 3月
代表者 吉野裕彦
本社所在地 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮寺林1259番地
平均年齢 39.5歳
平均給与 547万円
電話番号 055-922-5321
URL https://www.yonekyu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139192

米久の 選考対策

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