【論理的志望理由が鍵】【18卒】デンソーの事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.3939（早稲田大学/男性）（2017/12/12公開）

正直なところ，大学での専攻とまったく別の分野に応募したため論理的な志望理由を話すことができず，精神論やイメージの披露に終始した面接になってしまいました。志望理由について論理的な説明が出来なければ内定を得ることは難しいと思います。この面接のあとに内定を保障していただいたので，この面談が実質的な最終面接であるといえると思います。

年齢が高い方でしたので正直緊張しました。面接が始まっても緊張がほぐれずに思うように話ができませんでした。

なぜデンソーの事務系に応募されたのですか？

自動車の未来の鍵を握る安全技術を世界的なスタンダードにしたいと思いました。現在は安全装備というと高級車に採用されるオプショナルなものであるという認識が世間一般のものであると思います。しかしながら，現実では高齢者による操作ミスや途上国での出稼ぎ労働者による不慣れな運転による事故など，大衆車向けに装備が必要な汎用品として普及していかなければならないものであります。装備の価格をリーズナブルなものにするには，積極的な技術開発だけではなく開発工程や予算の管理，生産管理などが重要になってくると思いまして，そのような仕事に従事できる事務系での応募を決めました。実際に先輩社員の方からお話をうかがうことができましたが，これからのものづくりには管理の側面が非常に重要になってくるとのことでした。

日立オートモティブなど，他の装備品メーカーには興味はないのですか？

デンソーの先輩社員と触れ合うなかで，非常に大きな挑戦心を感じました。確かに似たような技術開発を行なっているメーカーは他にもありますが，自動車部員メーカーとして世界に名だたる存在であり，かつトヨタ自動車という世界トップクラスの自動車メーカーをバックグラウンドにもつ自動車部品メーカでありながら，デンソーはそれに甘んじずに販売先の半数をトヨタ以外のメーカーに求めるなど常に自分に厳しく世界的な芽で成長してきたメーカーであると思います。私自身もこれまで多くの挑戦をして，時に挫折し時に成功しという経験を繰り返してきましたが，ベースとしてそのような挑戦心がなければ何も学ばず何も成長することがない人生であったと思います。社会人として大きく成長するためにも，デンソーというチャレンジャーの一員になりたいです。