【未知の東証企業、挑戦の日々】【21卒】クイックの夏インターン体験記（文系/営業）No.7293（立命館大学/男性）（2019/9/25公開）

まだ夏の段階で、就活をする段階でできるだけ多くの業界を見ようと思っていたのが一番の理由。最大手にはインターンシップにいくことも難しいので、一般的な学生が知らないであろうが、東証一部上場しているこの企業を選んだ。

特に特別準備したことはないが、学内のグループディスカッション講座などによく通っていたのでその経験が活かせたと思う。

人材業界の仕事について体感する。

1日目にやったこと

チーム分けをしてアイスブレイクをした後に、会社についての説明を受けた。昼食時には知覚の飲食店に行き、社員の方とお話しする機会があった。次に、求職者に対しての営業の体験ワークをした。さらに、2日目に行う法人営業についても少しだけ行った。

2日目にやったこと

1日目にした法人営業の体感ワークの続きを行った。そののち、求職者を企業に対して売り込むというプレゼンに向けて準備をして、その後プレゼンをした。プレゼンに対するフィードバックとインターンシップ全体を通したフィードバック共に行った。

営業社員

なし

求職者と会社に対して、両方にたいして営業を行うので、いつの間にかどちらかの立場に立って味方をしてしまっていることがあったというフィードバックがも最も印象的だった。全くその通りであった、商談をしている相手の味方になることが再重要であるが以外と難しいと感じた。

法人営業ワークで、企業側に求職者をマッチングするときに、法人の社員の人に聞きたいことがあっても、企業側の人は言いたくないことはいわないので、それをうまく聞き出すということが難しかった。また、さらに論理性や根拠をもって合ったばかりの人をうまく売り込まなければいけないので、とても難しかった。

社員との距離が他社よりも非常に近く感じた。そのうえ、人材会社ということもあり非常に就活をする上で有益な情報を得られたように思う。さらに、人事の人と気軽に話すことができ、業務についても分からないことがあれば気軽に聞くことができた。そのうえでフィードバックをしてくれるので、自分の他人評価を、濃く過ごした人からもらえるのでとても勉強になった。

事前に送られてくるデータをもっとより深く読み込んでおくべきだと感じた。そうすることで、ワークもスムーズにより深みのあるものになると感じた。

求職者役の人や企業の採用者役の人、企業の設定が詳細に決められていたようで、インターンシップとしての作り込み具合が、人材会社だけあって、他社と違って作り込まれていた。それによって、実際に人材会社ではたらくとどのような業務をするのかリアルに感じることができた。

業務体感ワークをして、非常に難易度が高いと感じた。参加した学生は社交的な学生が多く、優秀な学生も多いように感じた。やはり、コンサルのようなとても難しい業務であるので、優秀な人を会社も求めているように感じた。それを踏まえた上で、自分には、その難しい業務をスピード感をもってできるかは胸をはってできるとは言えない状況である。

イメージとは裏腹にとても難しい仕事であることを感じたが、それだけやりがいがあるように感じた。今後転職が当たりまえになっていく時代で、この仕事は社会貢献度も大きいように感じた。そして、様々な業種のひとと関わっていくことになるので様々な知識が身につき、自己成長につながると感じたから。

上記の通り、特に特別なフローは用意されていない。インターンシップも追加で開催されることはないようで、本選考へ通常通り参加することになると感じた。しかし、インターンシップを経験しているということで、この仕事の難しさを理解していることは良い方向に働くと感じた。

ベンチャーや中小企業ではなく、安定である可能性が相対的に高い大手を志望していた。特に、生命保険や損害保険業界、住宅や不動産、メーカーなどに志望をしていた。なかでも損害保険は事業規模や社会貢献度の大きさや、商品の幅広さから志望度が高い。しかし、まだ夏の段階であるので様々な業種をみて幅を狭めたくないと感じていた。

人材業界の仕事は私の抱いていた人を右から左に流すというイメージとは裏腹に、顧客のために献身的に話を聞き、性善説の人間らしい業務であると感じた。そして業務の難易度も高いと感じた。そのため、やりがいも社会貢献度も高く、なおかつ知識も身につく仕事であると感じた。しかし、このような責任ある業務を他の仕事を経験していない新卒でやってしまっていいのかと、責任の面から疑問を感じた。