【挑戦と支援の融合】【24卒】クイックのコンサルタントの本選考体験記 No.45034（非公開/非公開）（2023/6/14公開）

【早期選考直結/東京】一次選考あり！社員との対話会付き特別説明選考会

事業説明、対話会、グループディスカッション

事前動画を見る課題があったので、しっかり予習を行なった。また、GDに向けて一通りの流れの確認を行なった。

このセミナーに参加したことで1次選考をパスできたので良かったとは思う。

ガクチカ・志望動機・就活の軸

マイページから。

マイページに入力

構成をしっかり考えて書くこと、及び簡潔でわかりやすい文章にすることを意識した。

スタンダードな設問であったため、用意していた回答をそのまま使用した。

なし

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1次面接であるので、基本的なコミュニケーションが取れているかが見られていると感じた。特に、人材業界は「人となり」が勝負となると思うので、その点は意識して魅せた。

和やか。大変親身且つ気さくにコミュニケーションを取ってくださり、緊張をほぐすことができたため、本音ベースで話ができる。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代に力を入れたことは何か

教育分野でのアルバイトです。私は放課後自習室での中学生の学習支援を行いました。学習意識の低さと学習習慣の確立が課題であったプログラムにおいて、まずは「学ぶことの楽しさ」を感じ てもらう取り組みを提案しました。そこでしりとり形式の英単語テストやスタンプラリー制の小テスト等を企画した結果、来室する生徒数の20％向上と生徒の平均学習時間の2時間増加を達成することができました。

深堀り：どうしてそのアルバイトをやろうと思ったのか
→勉強がもともと好きだった。また、妹がいて日頃から勉強を教えることに慣れており仕事でも活かせるのではないかと思った。

就職活動の軸は何ですか

「人の意思決定を支えること」と「グローバルに活躍できること」です。
学習アルバイトで進路選択をサポートしたアルバイト経験や留学生の生活支援を行なったボランティア経験から、人の挑戦や意思決定を支える仕事に強い関心を抱くようになりました。
また、国際交流や留学経験、大学での学びを通して培った語学力を活かしたいという思いから、海外と日本の架け橋として活躍できる人材を目指しております。

深堀り：他社の選考状況はどのような感じか
→それぞれ正直に答えた

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2次面接ではより踏み込んだ深堀が行われ、幼少期まで振り返って人格や価値観の形成過程について聞かれたため、深い自己分析が必要だと考える。

1次面接の和やかさから、少しパリッとした雰囲気になったが、素で話せるような空気感を作ってくれるラフさとフランクさを重視する面接官だった。

なし

なし

学生時代に力を入れたことについて教えてください

概要は1次面接と同様。

深堀：主に何年生を対象に教えていたの？
→中学校1年生〜3年生。全学年が対象でした。

深堀：どんな役割だった？
→アルバイトリーダーという立ち位置にいた。自分が提案した企画の枠組み制定などをバイトをまとめて行なった。

深堀：リーダー的立ち位置には幼少期からいたのか？
→小中高はリーダー的存在の横にいてアドバイザリー的な役割を果たしていることが多かった。しかし、大学に入ってからはなんだかんだリーダーになっていることが多い。

どんな幼少期を過ごしたか？

幼少期はやんちゃで公園を走り回っているような子供だった。その頃の行動力や瞬発力、バイタリティは今も生きている。また、クラスの学級会では相手の話を聞いてから自分の意見を言って、話を整理する存在に。小中高は活発に議論する子の横にいて、何かあった際に助け船を出すようなポジションにいたことが多い。

深堀：責任感の強さは幼少期から形成されたと考えるか？
→小中高の教育で形成されたと思う。テストで常にいい点を取りたいと思っていて、優秀でいることで承認欲求を満たすタイプ。

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志望度が測られていたと感じる。人材業界への理解度について、他社とクイックとの違いや選考中の他社の強み・弱みの深堀など、しっかりとした業界・企業分析が試される面接だった。

これまでで一番堅い雰囲気であった。面接官も基本は笑顔がなく、相槌を打つ回数も少なめ。質問も淡々と飛んできたので緊張した。

あり。弱いと思われたアピールポイントについて。

なし

学生時代に力を入れたことは何ですか。1次・2次で話したこととは違うことで教えてください。

国際交流です。高校時代、イギリスへの留学をきっかけに、異なる文化背景を持つ人々との交流に関心を 抱きました。中でも、学生団体で海外インターン生に対し、日本での滞在を120%楽しんでもらいたいという思いのもと、様々なプログラムの企画と運営しました。具体的には、観光から日本文化体験、自国の料理を作りあうクッキングパーティーまでの開催です。これの経験から、異文化理解力と企画力を磨くことができたと考えます。

クイックの強みは何か

3点あると考えます。まず1点目は、独自の一気通貫制と専門領域への進出による質の高いサービスを提供できている点です。また、2点目はグローバル事業への参画に積極的である点です。先日、アメリカ、カリフォルニア・アーバインに新拠点を開設したというニュースも拝見しましたが、少子高齢化により人材不足が懸念される日本国内市場だけでなく、海外にも視野を向け、事業を展開している点は強みだと考えます。3点目は働いている人です。入社後も長期的に連絡を取り合い、サポートを行うという話は伺っておりましたが、採用時にも一番誠実さを感じましたし、真摯に人と向き合う姿勢を体感しました。この点はこれからのAIとの差別化でも重要となると考えます。

他社に内定が決まったため。