【ストーリーとコンセプトの一貫性】【22卒】コクヨの夏インターン体験記（理系/コンサルティング営業）No.12589（東京工業大学大学院/男性）（2021/1/25公開）

合同オンライン説明会を聞いて、顧客のニーズを聞いてオフィスを作るという仕事に興味を持ったため。また、高いレベルを求められることやコンサルティング営業という仕事に興味が湧いたため。業界を絞らず様々なことを体験してみてもいいと思ったから。

自己分析や面接でエントリーシートの深掘りをされても答えられるように過去の体験談を参考にしながら事前に深掘りをしておいた。

コクヨ株式会社のオフィス提案

前半にやったこと

初日：アイスブレイク、オフィス提案の体感ワーク（１時間）、最終日までの課題発表、ショウルーム見学
２日目：業界理解、顧客ヒアリング、ヒアリング内容の集約、社員相談

後半にやったこと

３日目：顧客ヒアリング、レイアウト検討、社員相談、レイアウトプラン指示
４日目：レイアウトプラン完成、家具選定、カラー平面図決定、社員相談、提案資料作成
５日目：提案資料作成、最終プレゼン、振り返り

働き方改革タスクマネージャー、新卒採用のリーダー

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健在ニーズだけでなく潜在ニーズにいかに訴えるか、ストーリーを組み立ててコンセプトとの一貫性をいかに持たせるかが重要であると教えていただいた。実際それにあったチームが優勝していた。

基本グループワークであるためメンバーとの折り合いがうまく行かないとそこに時間を割かれていいものが作りづらい印象。毎日残業は1、２時間ずつ行なった。特にプログラムの時間はテンポが早いため班での共通認識をいかに持つかで生み出すものやトラブルを避けるという意味でアウトプットが大きく変わると感じた。

コンサルティング営業の楽しさや難しさを体感することができた。また、オフィスひとつ一つにもコンセプトや想いが細かいところまで考えられていて非常に面白かった。一方でコロナの影響でオフィスの在り方も大きく変わっていく中であり、それに今後どう対応していくか変化の最中であることも痛感した。

特に業界の理解や仕事に対する理解は必要ではない。それよりかは５日間走り切るという思いや体力の部分が必要。

コンサルティング営業の楽しさを知ることができ、社員の方も学生目線でプログラムを考えていてくれ好感が持てたから。人柄や社風の面でもマッチしていると感じ、働いてみたいと思った。
一方で環境や今後の成長率等を深掘りしてみると若干魅力は薄れてしまった。

インターン全体を通して自分の強みや意見をまとめて前に進む能力をアピールすることができたと感じたから。また、働く社員の方とも仲良くなり、志望度や働き方に対する理解を深めてここで働きたい気持ちをしっかり伝えることができれば内定は獲得できると感じた。

正直初めはウェブテストや面接の練習がてら受けたインターンであった。
しかしプログラムに参加していく中で仕事の面白さや社員の方の人柄の良さに強く惹かれた。非常にいい経験をさせてもらった。最後まで選考を受けるか迷ったくらい愛着が一番生まれたインターンであった。

インターンに参加するだけで早期選考パスが用意されているだけでなく、人事の方にも名前や顔を覚えてもらうことができるから。また、早期選考か一般選考かタイミングを選ぶことができるほど特別扱いされる。

サマーインターンシップでは幅広い業界を見るために、特に拘らずインターンが面白そうな会社はとにかく申し込んでいた。メーカーや教育関係は特に興味が強かったため、コクヨはその軸にはマッチしていたように思う。ベンチャー企業等は面接練習程度しか受けておらず、日経大手を中心に聞いたことある企業や評判の良い会社に応募していた。

コンサルティング営業色に対する興味やコクヨに対する興味が強くなった。また、日常的に空間づくりに対する些細な部分まで目を向けるようになった。就職活動に対する影響として業界が変化したというよりは、働く上で重要なスキルや考え方を学んだような気がする。参加するだけで得るものがある非常にいいインターンであったと感じている。