【22卒】日鉄エンジニアリングの冬インターン体験記（理系/文系職限定秋季インターンシップ）No.12560（東京工業大学大学院/男性）（2021/1/25公開）

文理合同インターンシップではなかったため、文系の職種に焦点を当てた説明や社員の方が多かった。そのため、文系職種に対する理解はホームページや一般公開のインターンシップ以上に深まったと思う。一方で、ワークというワークはそこまでなかったためあまり重要性は感じない。

エンジニアリング業界についてや、日鉄エンジニアリングの特徴について理解を深めておけば当然ワークはしやすい。

私の就職活動の軸に対してこの仕事はあまりマッチしないと感じたため。ITやDXとはあまり関係ない分野であり、文系職はひたすらコミュニケーションや熱意で押し進めていくようなスタイルであると感じ、私の求める働き方とはあまりマッチしないように感じた。

ある程度の熱意ややりたいことをイメージして選考に望めばサマーから続けて参加していることもあり、おそらく内定は取れると感じた。学生のレベルも正直そこまで高くなく、論理的思考というよりは感情や思いでとにかく頑張る思考が強そうであったため、そこをアピールできれば受かる。

あまり合理的な判断をする企業ではないのかなと感じた。日本の古い伝統企業のマインドを受け継いでおり、学生目線に立ったインターンシップではなかった。途中で使用した資料の日本語が明らかに乏しく、ダブルチェック等をしていないのか不安になったり時間配分も適当でがっかりした。

その後のウインターインターンシップにも希望を出してみると、GDはあったがどうせ受かるんだろうなぁという気持ちで少し適当にやった。それでも合格したところを見ると死亡どや参加率を見ているようだった。

特になし。ウィンターインターンシップの案内が最後にあり、おそらく形式だけのGDやESはあるが、サマーから続けて参加して積極的に行動していれば通る。

教育や損保など、社会に与える影響の大きい業界をメインで見ていた。また、各業界のトップ企業は一度見ておこうとサマーから様々な業界にも目を通すように心がけていた。エンジニアリング業界を見ていたというより、ワンキャリアなどから申し込んだ縁でその後の秋インターンに参加していた。また、理系としてITと関われるような職種を希望していた。

営業職種やあまり頭を使わずにコミュニケーションで仕事をしていく業界や職種は肌に合わないと感じた。その後企業を絞っていく中でITや理系のバックボーンを活かせるという軸が追加されたため、絞り込むためのいい経験であったと思う。いちおうウィンターインターンシップは合格したが辞退し、本選考も受ける予定はない。