【食品業界の挑戦】【22卒】キユーピーの冬インターン体験記（理系/商品開発・研究職）No.14428（東京工業大学大学院/男性）（2021/5/7公開）

就活を進めていく中で食品業界に少し興味が沸いた。そんな中、商品開発のインターンがあると聞いて、マーケティグの知識を活かして取り組めそうだったので応募した。レベルが高いと事前情報で聞いていたので挑戦してみようと思った。

過去の選考情報を調べて対策をする。面接で聞かれることなどは過去の選考情報通りだったので聞いておくべき。また、事業として取り組んでいることの理解は深めておいた。

論理性は特に重要視されていることが面接やインターンに参加する中で感じられた。

商品開発について学ぶ

初日はキユーピーについてのレクチャーや課題発見ワーク、二日目は講義と事前課題の相互発表、座談会

食品という業界における課題発見の難しさ

商品開発のプロセスを学ぶ

1日目にやったこと

キユーピーについてのレクチャー、潜在ニーズ発見ワーク、若手社員座談会。
このワークでは複数枚の食卓の写真を見て潜在ニーズになりそうなものを各グループで話し合い発表するという少し変わったワークであった。

2日目にやったこと

マヨネーズ作り体験、事前課題の商品開発ワークの相互発表会。
一人一人が準備してきた新たな商品やサービスについて発表し、２、３人学生が質問をし最終的に社員からフィードバックがある。

現場社員

なし

基本ワークは学生同士で行い、社員さんは静観している。発表に対するフィードバックは非常に手厚く、特に個人ワークに関しては丁寧なフィードバックを自分のだけではなく他人の発表のも見れるため全体的に勉強になった。

潜在ニーズ発見ワークがあまりやったことないタイプのワークで非常に面白いが困難だった。ニーズ発見ワークである一方で、どうしてもその先の施策を打ちたがる人が非常に多くいるため注意が必要。常に今何をする時間かを考えながらワークを進めることが時間を有効活用するためのコツ。

ワーク中の交流は活発であり、グループワークの時は６人ほどで交流は盛ん。二日目はあまりない。

食品業界のニーズ発見や商品開発の難しさを学べた。特に人口減少により需要低下が叫ばれる中で、この潜在ニーズをいかに顕在化し打ち手を生み出していくかが重要である食品業界において、このワークの持つ意味は非常に大きなものだったと感じた。一方でその難しさは実際に体感してみないとわからないので体験できて良かった。

商品開発ワークはインターン中にそのまま発表という形になるので、しっかり準備していく方が良い。ターゲットを明確化しておくと話しやすい。

非常に和やかかつレベルの高い社風で、なかなか人を選ぶと思った。レベルが高い人はもっとガツガツした企業に行きがちな一方で、和やかな人ほど優秀さについていくのが大変そうだなぁと感じた。私はここまで落ち着いた企業では飽きてしまうと考えたので、あまり働いている姿は想像できなかった。

基本、面接などの深掘りや想定していない質問にもしっかりと答えられる自信があるから。志望度や入社してやりたいことを明確化していけば内定は出ると感じた。また、インターン中もしっかり発言しチームをいい方向に導けていたと思うのでその点をしっかりみていてくれれば内定は出ると感じた。

社風が良く、環境もいい。事前に期待していた以上にレベルが高く、雰囲気も和やかかつ論理的なので非常に勉強になったし面白かった。社員の方も非常にフレンドリーでザ・日系企業という印象。もしこれで給与や環境が自分の求めているレベルだったら入社を希望していただろう。

早期選考が用意されているから。特にインターンに参加したことで疑問を解消する場は十分用意されていたし、志望理由を裏付けることもしっかりできるプログラムだと思うので参加することは重要。

ITになんかしらの形でかかわりたかったため事業会社のITコースやITコンサルなどを中心に見ていた。具体的には東京海上日動のITコースやアビームコンサルティング、キリンホールディングスのICT価値創造コースなど。食品についてはそこまで志望度が高かったわけではなく、秋冬の時間が少し余裕があり社会勉強くらいの気分で受けていた。

まず、食品業界で働くことの難しさを痛感した。先述の通り、人口減少に伴う需要低下は避けられない事実であり、いかに海外にシフトしていくかや日本国内でニーズを顕在化していくかが特に重要であると感じた。食品業界への志望度はあまり変わらず、ITの関わりは今後働く上で必須だと考えていたため本選考ではこの企業は受けなかった。