【お米を買う魅力】【19卒】アイリスオーヤマの夏インターン体験記（文系/アイリス流仕事の流儀 1day登竜門編）No.2188（青森公立大学/男性）（2018/4/4公開）

就活が始まったのでどこでもとにかくインターンに参加したかった。その時メーカー希望だったがどの業界とかは考えていなかったので、とりあえず東北の中でも大企業であるアイリスオーヤマに参加することでメーカーの特徴や仕事の内容を知れたらなと思っていた。

書類選考や面接などは必要なかったので事前対策などは全くしていなかった。しかしどのような商品を扱っているのかを知るためにホームページは参照していた。

それぞれのグループに割り振られたお客様にお米を買っていただくためにはどうすればよいか。

1日目にやったこと

会社説明から始まり次にグループワーク最後に社員さんの座談会があった。特に座談会では9つの提示された質問を学生が選びそれに基づいて社員さんが話しを展開していくという形だった。仕事の事と就活アドバイスが半々だった。

人事部

社員との食事会

私たちのグループは外国からの観光客にお米を買ってもらうにはというテーマだったのだが発表内容がグダグダでも褒めてから改善することを話していたのが印象的だった。いきなり否定をしないやり方は参考になる。

グループワークを初めて体験したので意見をまとめ発表する内容を決めるのが大変だった。特に私は発表者だったのだが、時間ぎりぎりまで話し合っていたので発表がグダグダになってしまったのが非常に残念で悔しかった。他のグループと比べると質が低いと感じ改善しなければと刺激を受けた。

他の学生の就活への取り組みが実際に体感できたのは良かった。それによってモチベーションが上がった。また、人前で発表するときに緊張してしまうことを改善しなければと自分の短所を浮き彫りにすることができた。何よりその企業の社風を知ることができたのは大きいと感じる。

グループワークの進め方やプレゼンするときの工夫や進め方、印象に残る話し方等のことを準備しておくことができていれば、より具体的なアドバイスをもらえたのかなと思う。

社風が体育会系寄りで非常に明るく積極的な物だと感じたから。自分の性格や考え方とミスマッチしていると感じたので想像が難しい。また、事業の内容、販売している製品に関心があまり持てなかったのでこの会社の一員として働くことを選ばないだろうとおもってしまった。

自分のやりたいことや興味があることと離れているので志望動機が寝れないと思うので書類選考もしくは面接で深堀されたとき応えることができないのではないか。また、性格が合っていないと感じられ、毎週1度プレゼンしなければならないアイリスオーヤマで働いていけないのではと人事の方に思われると思う。

取り扱いしている製品に自分が興味を持てないこと、社風と合っていないこと、生産から販売まですべて行っているので自分がしたい働き方（法人向け営業）ができないと感じたこと、特に自分の就活の軸である産業を裏から支える、穏やかな雰囲気の職場であることの2点と離れていると感じたことが大きい。

プレゼンで1位となったグループには社員との座談会が招待されるので企業研究の観点からも顔尾を覚えてもらうという観点からも非常に有利になるのではないか。インターンがあるたびにその特典があるとすると複数参加の学生が有利になるのは当然である。

大まかにはメーカーを志望していた。暮らしている青森から出たい思っていたのでとりあえず仙台にある会社がいいと思っていた。ただ、青森に残るということも選択肢の中にはあったので地方銀行である青森銀行とみちのく銀行は当然志望していた。また、企業が生き残っていくためには明確な強みが必須なのでシェアがトップな企業特にニッチな分野でトップな企業がいいと思っていた。

メーカーの中でも特に広告などしているような最終製品を製造している所にしか目が向いていないし、知らなかったがこの分野には興味が持てないことが分かった。だからこそほかの業界のことを研究していくようになったし、同時に自己分析を行っていく中で自分が向いている、やってみたいと思える業界を見つけることができた。