- Q. 志望動機
- A.
アイリスオーヤマ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ホーユー
- 住友生命保険相互会社
- ピアス
- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- アイリスオーヤマ
- 花王カスタマーマーケティング
- 明治安田生命保険相互会社
- マリークヮントコスメチックス
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- 三菱電機
- NTT・TCリース
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接、2次面接はオンラインでした。
企業研究
夏のインターンシップに参加して企業理解を深めました。また、社長講演などのイベントにも積極的に参加し、面接時に話すネタを用意していました。採用マイページ内にアップされる企業研究に役立つショート動画は全て視聴しました。この動画は、企業研究に大変役立つのでおすすめです。活用していたサイトはワンキャリアです。アイリスオーヤマの特徴としては、伴走方式のビジネスモデルであることからスピード感を持って商品の製品化が可能であること、時代や社会の変化に対応したビジネス展開をしていることなどが挙げられると考えていました。1次面接ではアイリスオーヤマに対してどのようなイメージを持っていますか?という質問もあったため、1次面接前からしっかりと企業理解をしておく方が良いと思います。
志望動機
私は、人々の心と体の健康を下支えすることで暮らしの豊かさを向上させたく、御社を志望致します。私自身、幼少期に入退院を繰り返した経験から、将来は心身共に健康的で豊かな生活を下支えしたいと考えています。御社は時代の変化に対応しながら、生活用品や食品、ヘルスケア用品まで幅広く事業展開していることから、人々の生活の変化に寄り添いながら健康的で快適な生活を支えられると考えます。加えて、御社の社員の方々は、前向きに挑戦することを大切に仕事に励んでおり、私の価値観と一致していると考えます。以上より、私の強みである「高みを目指し続ける挑戦力」と「掲げた目標を達成する完遂力」を活かし、御社の商品やブランドを世の中に発信するサポートに携わることで、人々の暮らしの豊かさを向上させたいと考え、志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと/就職活動の軸
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数は少なめだったため、簡潔にわかりやすく書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
インターンシップ応募時にも同じような設問のエントリーシートを提出していたため、内容の大枠は変えずにブラッシュアップして提出しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を繰り返し解きました。また、他企業のwebテストをたくさん受験して練習していました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間半程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の女性人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかくアイリスオーヤマの社員の方は明るくハキハキと話す方が多い印象を持っていたため、笑顔で明るくハキハキと話すことを心掛けました。
面接の雰囲気
集団面接でしたが比較的和やかな雰囲気で進められました。面接官も明るい方だったため、話しやすい雰囲気であったように思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
アイリスオーヤマに対してどのようなイメージを持っていますか。
私は、「時代の変化に対応して前向きに挑戦している企業である」というイメージを持っています。実際に、御社は東日本大震災の影響を受けてお米の販売を開始したり、新型コロナウイスル感染症の影響を受けて国内でマスクの製造を開始したりと、社会の変化に対応してビジネスを展開されてきました。そのため、大きな変化やピンチをもチャンスと捉え、それに対して前向きに挑戦する企業であるというイメージを持っています。
(ちなみにこのような質問は想定していなかったため少し焦りましたが、企業研究で得た知識を交えながら回答しました。また、私の前にこの質問に答えた学生も同じように「挑戦的な企業」というような回答をしており、結論としては似通ったことを言いましたが問題ありませんでした。そのため、他の方と言いたいことが被ってしまっても、自分の言葉で伝えられると評価されると思います。)
働く上でのモチベーションは何ですか。
私は、「人の心を動かせた瞬間」が働く上でのモチベーションになると考えています。実際に、これまでの部活動での経験やアルバイト経験からも、人の心に喜びや感動といった豊かさを提供し、心を動かせた瞬間に最もやりがいを感じてきました。そのため、将来的にも人々の生活だけでなく心にも豊かさを提供することで、自分自身の仕事のモチベーションに繋げていきたいと考えています。
(追加質問:もしもモチベーションが下がってしまった時はどのように切り替えますか?→回答:小さな目標を少しずつ達成していくことでモチベーションを回復させられると考えています。私自身、掲げた目標を達成した瞬間にはやりがいや達成感を感じます。そのため、目標を細分化して設定し、少しずつ達成していくことでモチベーションの維持に繋げたいと考えています。)
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接と同様に明るくハキハキと話すことを心掛けました。しかし、私の場合やりたい職種の勤務地を把握しておらず、ばらばらな回答をしてしまったため、職種とどこで働きたいのかは考えておくと良いと思いました。
面接の雰囲気
私のパソコンの不具合でなかなか接続が上手くいかず、スムーズに始めることができませんでした。そのため、面接開始前からやる気のなさそうな態度を取られてしまいショックでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
大学入学当初から継続しているドラックストアのアルバイトにおいて、バイトリーダーとして顧客満足度に挑戦したことです。当初、半年に一度行うアンケート調査にて、満足度90%を越えられないことが課題となっていました。そこで私は、より多くのお客様に満足していただきたいと考え、全従業員の接客レベルを向上させるため2点の施策を実施しました。その結果、半年後のアンケート調査では、満足度97%の獲得に加え、地区内1位の店舗に選出されました。
(深掘り質問:なぜドラッグストアでアルバイトを始めたのですか?/その取り組みの中で困難だったことは何ですか?/アルバイトリーダーはなぜなったのですか?またどのように決まったのですか?/なぜそこまでしようと思ったのですか?)
自己prをお願いします。
私の強みは、何事も高みを目指して挑戦し、最後まで粘り強く取り組む点です。この強みを高校時代の吹奏楽部で発揮し、コンクールメンバーの選考において部員157名中の20名に選出されました。入部当初は私だけが未経験者であり、仲間と大きな差がありました。そこで、仲間との差を埋め、コンクールに出場することを目標とし、以下の3点に注力しました。1点目は、積極的に第三者のアドバイスを得ることです。自分では気づかない癖や改善点を見つけるため、同期や先輩、専門家に相談やレッスンの依頼をしました。2点目は、朝1時間、部活動後3時間の自主練習をする中で、録音・分析・修正を繰り返したことです。改善点を修正し、着実に課題を克服しました。 3点目は、克服すべき課題をノートにまとめ、目標を半年後、1ヶ月後、1週間後と細分化して設定したことです。徐々に達成感を味わうことでモチベーションを保ちました。その結果、1年後の選考でコンクールメンバーに選出され、県大会では金賞を受賞しました。将来仕事を行う上でも、現状に満足することなく高い目標に向けて粘り強く挑戦することで、結果を出し続けます。
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
