この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・情報処理試験に偏っており、実践的でない。人材セという部署にスキルシートがありますが、それが出世に結びつかない。
・狭い範囲しが知識を得られません。長く...続きを読む(全193文字)
株式会社日立産業制御ソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立産業制御ソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立産業制御ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・情報処理試験に偏っており、実践的でない。人材セという部署にスキルシートがありますが、それが出世に結びつかない。
・狭い範囲しが知識を得られません。長く...続きを読む(全193文字)
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教育体系がきちんと構築されていて、その体系にもとづき社内教育を受けることが可能です。技術士、プロマネの資格取得には積極的です。ただし、度重なる合併の影響で...続きを読む(全159文字)
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新入社員研修やキャリアアップ研修などの研修制度は充実していました。私がいた職場では、社内勉強会が積極的に行われており、業務に関わる知識を勉強する機会が多く...続きを読む(全160文字)
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社内では定時後に自主的に開講・参加する勉強会が多数あり、TOEIC対策や情報処理技術者試験の勉強会など様々あります。勉強会に参加している時間は無給ですが、...続きを読む(全196文字)
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どこでも同じだと思いますが、上司から得られるスキルは、その上司が部下教育をどのように考えているかに依存します。スキルが高い人は多いと思うのですが、教育とい...続きを読む(全245文字)
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実務経験でのスキルについては、転勤ありきですが色々な就業先があるので、気の持ち様で、色々な経験を積むことはできます。
教育については、年1~2回程度、課...続きを読む(全221文字)
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研修は通り一遍のものであまり期待できません。
社会インフラに関する仕事が多いので、安定したお客さんが多いのが特徴ですが、新規開発等は全体として減っていく...続きを読む(全165文字)
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研修制度は充実している。入社から3ヶ月間は教育期間となっており、高校の授業形式で英語やプログラムの教育を受けることとなる。教育完了後にプロジェクトへ配属さ...続きを読む(全193文字)
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新人には二年間、指導担当の方がついていろいろと指導してくれることになってるのですが、私の場合は指導担当の方が休みがちでまともな指導を受けた記憶がありません...続きを読む(全212文字)
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エンジニアリング会社であり、基本的には技術者を売って成り立っているため、スキルアップ・資格についてはかなりフォローされる。(特に情報処理技術者試験とTOE...続きを読む(全237文字)
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新人研修は整っており、業務に必要な研修は一通り受けることができる。
配属後はOJTが基本となる。
2年目の終わりに研修員発表があり、配属後の業務につい...続きを読む(全161文字)
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キャリア制度は充実してます。
情報処理教育を始めとする、技術的なものから、PMPなど多岐にわたります。
また、OJTも活発で、実践を通じて、本物の技術...続きを読む(全183文字)
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色々な仕事に関わることは出来るが、あくまでも広く浅くと行った感じ。所属部署によっては派遣と大差ないので割り切って仕事に取り組める人でないとつらいかもしれな...続きを読む(全151文字)
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・スキルアップ
参加できる研修は自社内だけでなく日立グループとして受講可能な研修もあります。
個人的には、自社内の研修より日立製作所開催の研修を受...続きを読む(全638文字)
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身につけられるスキルは、会社の規模がそれなりに大きく、様々なシステムを作っていますので配属部署によります。ただ個人的な感想としては、先輩方には技術があって...続きを読む(全241文字)
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・基本的にはOJT、習うより慣れよのスタイルである。
・一年目は各種教育が行われていたが、以降は本人が学ぶ意思がなければ
仕事の範囲以外の成長はない...続きを読む(全182文字)
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・在職時は東京地区でインフラ基盤設計の案件を担当、オープン系システムのインフラ基盤設計技術(OS及び各種ミドルウェアによる基盤構築)が身に付いた
・茨城...続きを読む(全227文字)
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・教育・スキルアップの為の教育制度を設けている。
・各種資格取得を推進している。
・資格取得の為の助成金制度あり。
・社内TOEICが定期的に行われ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収については問題ない。仕事に対して他社と比較してもらっている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
俗にいう働かないおじさんが現...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
性別に問わず、管理職に付けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性の管理職比率は少なく感じる。増やすためには育休制度...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BPさんに開発業務、インフラ構築等を依頼しており、自身が技術者として歩んでいくキャリアパスが無い事。基本的にはPM...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理を徹底してほしい。そのためにタスクの量を管理をしてほしい。部ごとの売り上げの管理に目が行ってしまい社...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様にシステムを納品した時にやりがいを感じられる。プロジェクトに一区切りがついたと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
BP...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手の傘下の子会社だけあって、給料は業界の平均よりも少し高かったと思います。
補助金や手当はしっかりとしてあり、その点は安定な企業だと思います...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高給の管理職が無駄に多いため、それを支えるために稼がなければならない売上のノルマが高くなっているが、一方で稼ぐため...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多かったと思う。体育会系の雰囲気は全く無いので、その点はとても働きやすかった。でも、基本的に残業があたりまえで中々帰れないとい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅補助、持株、財形貯蓄などがあり、持ち株と財形貯蓄には奨励金が高い割合で設定されている。利用するだけお得な内容が多い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週一回の定時退社日はあるものの形だけのところも多い。実際には部による残業時間の差はひどく、全員が定時退社するグルー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社日立産業制御ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチサンギョウセイギョソリューションズ |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 3,580人 |
売上高 | 762億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井泰樹 |
本社所在地 | 〒110-0006 東京都台東区秋葉原6番1号 |
電話番号 | 03-3251-7200 |
URL | https://www.hitachi-ics.co.jp/ |
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