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【限られた時間で輝け】【21卒】芙蓉総合リースの総合職の1次面接詳細 体験記No.11356(慶應義塾大学/男性)(2021/1/22公開)

2021卒の慶應義塾大学の先輩が芙蓉総合リース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒芙蓉総合リース株式会社のレポート

公開日:2021年1月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
5年目くらいの営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問に対して、端的かつ分かりやすく答えることができた点です。芙蓉総合リースの場合、特に面接の時間が限られているのでテンポ良く質問と応答を進めていくことが重要であると思います。

面接の雰囲気

面接官は笑顔であったが、面接時間が短いこともありアイスブレイクなどは挟まず学生時代に頑張ったことを淡々と聞いてきました。

1次面接で聞かれた質問と回答

陸上は何年続けているのか。/なぜ陸上の体育会系ではなくサークルに入ったのか。/なぜそのアルバイトを始めたのか。/そのアルバイトで保護者の方からいただいたクレームの内容はどういったものか。

Q. 趣味・特技に書いてある陸上競技の短距離走は何年続けているのか。
A. 10年間続けています。

Q.なぜ陸上の体育会系ではなくサークルに入ったのか。
A. 当時迷ったのですが、アルバイトと両立したかったためサークルに入りました。

Q. なぜその個別指導のアルバイトを始めたのか。
A. 私は〇〇(塾名)で1年間浪人をして今通っている第一志望校に合格することができたのですが、その恩を返したいと思ってこの個別指導のアルバイトを始めました。

Q.そのアルバイトで保護者の方からいただいたクレームの内容はどういったものか。
A. 「他の生徒と比較して指導するやり方はうちの子には厳しすぎる」という内容のクレームをいただいてしまいました。

アルバイトでクレームをもらった後の工夫について詳しく教えてくれる?

Q. アルバイトでクレームをもらった後の工夫について詳しく教えてくれる?
A. 競争心ではなく、自己肯定感を高めて向上心を伸ばす指導に切り替えました。具体的な工夫は大きく2つあります。1つ目は、私が発する言葉を変えました。「この問題はほとんどの受験生が解ける」というネガティブな事実も「この問題が解ければ合格に一歩近づくことができる」というポジティブな表現に置き換えるようにしました。そして2つ目は、基礎的な問題を自作して、授業の冒頭に生徒に解かせて成功体験を積ませることで「自分でもやればできるんだ」と思えるように工夫しました。
ガクチカの工夫に関してはありがちなものにならないように、自己の経験を振り返りオリジナルな工夫や努力を事前に思い出して伝える準備をしました。

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芙蓉総合リースの 会社情報

基本データ
会社名 芙蓉総合リース株式会社
フリガナ フヨウソウゴウリース
設立日 1969年5月
資本金 105億3200万円
従業員数 856人
売上高 7085億3800万円
決算月 3月
代表者 織田寛明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1
平均年齢 41.3歳
平均給与 891万円
電話番号 03-5275-8800
URL https://www.fgl.co.jp/

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