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【深堀なし、コミュ力重視】【17卒】SUBARUの最終面接詳細 体験記No.2169(明治大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の明治大学の先輩がSUBARUの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社SUBARUのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 本田技研工業

選考フロー

説明会(3月) → ES+SPI(4月) → 1次面接(6月) → 最終面接(6月)

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目の技術職
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では、自分がどんな学生なのか、面接官の説明に関して、どんな答えを出すか、単純に、聞いたことに対して、短く言いたいことを伝えているかなど、人として、当たり前にできるコミュ二ケーションを能力があるかどうかを見ていると感じた。そのため、深堀はそこまで多くはなく、ESに沿った質問が多いと感じました。

面接の雰囲気

第一印象として、とても優しそうな方で笑顔で緊張しないように気遣っていただけました。進め方は、ESに沿ったやり方で、気になるところは深堀されました。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが学生時代に、最も力を入れたものを教えてください。

私は学生時代に飲食店でのアルバイト活動に最も力を入れました。なぜなら、社交性である自分の強みを活かすことが出来る場であったためです。特に飲食店では、日々お客様が変わりそれに応じた対応、初めてのお客様に対しては、また行きたいと思える対応をしなくてはなりません。そのため、自分は、第一印象を大切にし、ご来店時には、大きな声を出すことに意識をしました。また、自分の店舗は研修店としての役割があり、新しい社員さんが研修に来ました。その際に、自分は、アルバイトでありながら、トレーナーという役職について、研修の方に一対一で仕事の内容を指導していました。そのため、お客様に笑顔を届けることや、新しい社員の方に研修をすることにやりがいを感じたため自分は最も力を入れました。

なぜ、富士重工業を選んだのか。

私が御社を第一志望と考えたのは、働き方、出会った人にとても魅力を感じたためです。もちろん技術面でも素晴らしいとは思いますが、他の企業でも、同じように環境や燃費、安全を考えた開発をしているので、自分は、特に技術がすごいから、魅力のある車が多いからという理由で御社を選んではいません。それは、自分が大切にしていることの1つですが、自分が働いていて楽しいと思えることを大事にしています。なぜなら、自分がやりたいことが出来る企業であっても、まず自分が幸せになる環境でなければ、お客様が喜ぶ商品を開発することはまずできないと考えたためです。それを、可能とするのが御社であると考えました。だいたいの人がそうですが、目の前のプロの技術者の前で調べただけの知識で商品の魅力を言っても、突っ込まれたら何も言い返せないのことがあるので、働く環境や出会った人を選択するほうが良い。

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SUBARUの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SUBARU
フリガナ スバル
設立日 1953年7月
資本金 1537億9500万円
従業員数 37,693人
売上高 4兆7029億4700万円
決算月 3月
代表者 大崎篤
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号
平均年齢 39.6歳
平均給与 691万円
電話番号 03-6447-8000
URL https://www.subaru.co.jp/
採用URL https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/

SUBARUの 選考対策

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