2022卒の鳥取大学大学院の先輩が書いたSUBARU総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SUBARUの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
専攻は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の第一志望の企業に内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接合格後に、リクルーター面談が実施され、じっくりと入社する、しないかを考える期間をいただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
1つ目は、部品メーカーではなくなぜ完成車メーカーを希望し、その中でも業界のシェアがあまり高くないスバルに入社したい理由をきちんと考えておいた方が良いと思います。1次面接では、スバルに入りたい理由がわからないというマイナスの評価をされてしまったので、初めての面接までにしっかりと考えておきましょう。
2つ目は、リクルーターの方を最大限に活用しておくことです。リクルーターの方は、ESの添削や、面接練習をしてくださるので、リクルーターの方がいうことはしっかり実践しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が内定を得られた理由は、自動車に関する研究を行っていたことが一番大きな点だと考えています。また、2回の面接の後の評価された点は、しっかりコミュニケーションをとれていて、自身の伝えたいことが伝わったことだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考があるインターンシップに参加すると、エントリーシートを出さなくても面接に進むことができました。なので、インターンシップに参加しておくべきです。
また、1次面接合格後から最終面接の間に、リクルーター面談があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接合格後に、リクルーターの方と最終面接のフィードバックをしていただけた。
その際に、会社についての質問もしました。
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SUBARUの 会社情報
会社名 | 株式会社SUBARU |
---|---|
フリガナ | スバル |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 1537億9500万円 |
従業員数 | 37,693人 |
売上高 | 4兆7029億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大崎篤 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 03-6447-8000 |
URL | https://www.subaru.co.jp/ |
採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |