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川崎重工業株式会社 報酬UP

【技術革新で世界を支える】【22卒】川崎重工業の総合職の本選考体験記 No.13299(鳥取大学大学院/男性)(2021/6/4公開)

川崎重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒川崎重工業株式会社のレポート

公開日:2021年6月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 鳥取大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

専攻は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

この会社の企業研究を行う際に、気を付けたことは大きく3つあります。1つ目は、なぜ重工業界の中でも三菱重工、IHIでなく川崎重工業に入りたいと思ったか。これに関しては、それぞれの企業と川崎重工業の違いを、会社のHPやネットサイトなどを駆使し調べました。2つ目は、川崎重工業では、部門別応募と全社応募がある中で、なぜそちらを選んだのか。これに関しては、将来、自分自身がどのようなことがしたいか決まっているか、または、会社全体の経営理念や会社としてこれから目指す方向に共感したかだと思います。3つ目は、川崎重工業独自である、自身が選考している専門科目の筆記試験があるということです。これに関しては、どのような問題が出るかわからないので、今まで習ってきた教科をしっかり復習することが重要だと思います。

志望動機

私が御社への入社を希望する理由は、2つあります。1つ目は、世界の人々の生活を技術の面から豊かにしたいからです。御社が、世の中の変化に合わせて、複数のカンパニーと技術深化・技術統合し、より良い製品を作り、グローバルに活躍していることに魅力を感じました。

2つ目は、御社の〇〇カンパニーで働き、世界中でもあまり競合他社がいない、御社の技術で支えたいからです。御社の技術を用い、〇〇をすればさらにより良い世の中になると考えています。
御社のインターンシップに参加し、御社はチャレンジ精神を持ち、これまで様々な最新技術を開発し、日本だけでなく世界に大きな影響をにもたらしてきたと知りました。
私も、御社で働き、その一員になりたいです。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
自由
実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

・会社で行っている事業
・これから目指すもの
・福利厚生
・選考の進み方

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社のコロナウイルスでどのような影響を受け、その部門がどのように回復していくか、また、10年20年後を見据えどのようなことに取り組んでいるかなど、会社としての実情を包み隠さず話していただけたという印象だった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に受けるにあたって参加必須だった。
選考に有利に働くことはないと思う。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

履修科目の中で特に得意としている分野
履修科目の中で特に不得意としている分野
今までに一番力を入れて取り組んできたことについて 
当社への入社を志望する理由について

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

何度も何度も推敲し、限られた文字数で自身が伝えたいことができる限り伝わるようにした。また今後の面接で深堀されても大丈夫な内容にした

ES対策で行ったこと

就活会議で過去に選考を通過した方のESを参考にした。また、会社がどのようなことをしており、今後どのようなことに注力するかを説明会を通した確認した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
20分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待機ルームで待ち、全体の説明が終えてからそれぞれのグループに分かれ、GDを開始し終わり次第解散する

グループディスカッションの流れ

最初に子供の年齢などの前提条件を決め、その後それぞれで考えて案を発表し、その中で話し合いを行い3つを決めた。最後に指名された人が発表を行い、社員の方からの講評を受ける。

雰囲気

学生同士で穏やかな雰囲気の中で活発な議論をした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学のキャリアセンターでアドバイスをうけた

テーマ

子供に習わせたい習い事を3つ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人を意見を否定することなく、良いものは良い、悪いものはグループが納得できるような意見を言ったこと。また、発言が少ない人に話を振った。

筆記試験 通過

実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

会社独自の専門科目の筆記試験なのでどのような試験かを先輩に聞いた。
また、専門科目の復習を時間をかけて行った。

筆記試験の内容・科目

専門科目の中で数学は必須だった。その他の専門科目の中から自分で3つほど選ぶ

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

各科目4-5問
制限時間は90分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

座談会・懇親会

形式
学生10 面接官3
実施場所
オンライン
実施時期
2021年03月 中旬

座談会・懇親会の内容

〇〇カンパニーの座談会

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系の部長クラス2人/人事の方1名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待機ルームで待ち、人事の方と事前に選考状況などを話し、その後技術系社員の方との面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の研究内容に関してどのような質問をされても大丈夫なように対策を行った。
また、学生時代に頑張ったことは、なぜそのような行動をするように至ったかをしっかり説明できるようにした。

面接の雰囲気

最初に「緊張していますか」などのアイスブレイクがあり穏やかな雰囲気で始まったが、面接を進むにつれて、厳しめな雰囲気になった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

現在の研究を教えてください。

事前に、研究発表用スライドの2,3枚で3分で発表できるように準備しておくように指示があった。

様々な機械製品に利用されている○○ですが、動力源から発生したエネルギーを有効活用するためには損失を低減することが重要です。
○○が○○する際に生じる損失の中で、○○という、○○するときに生じる損失が大きな割合を占めています。○○は、○○を加工するときに発生する○○が影響しています。先行研究では○○は考慮できているものの、加工方法によって異なる○○は考慮できていません。 そこで○○も考慮し、○○に及ぼす影響を明らかにし、○○が向上するような○○の条件の解明を目標としています。

この後に、自身の研究に関することで深堀された。

自身の学生時代で頑張ったことを教えてください。

私が、学生時代に頑張ったことは、所属していた部活動です。学生時代は○○部○○チームに所属していました。入部当初は思うように○○することができず、同じ時期に入部した仲間から遅れをとっていました。また、ケガしてしまい、3か月練習に参加できませんでした。ケガが治り練習に復帰すると、上手になりたい、仲間に負けたくないという想いから、○○をして他の人と比較し、自分の弱点を見直したり、仲間にアドバイスを求めたりし、自分の苦手な部分を何度も繰り返し練習することで、マイナス点を一つ一つ潰していきました。その結果、部活内で仲間に負けないようになり、○○で優勝することができました。このエピソードのように私は、諦めず粘り強く取り組むということが大切だと学びました。部活動を通して学んだことを社会人生活でも生かしたいです

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

就活を通し、様々な企業を見て、その中で一番行きたいと感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

私は第一志望だったので、その他の内定をいただいた企業の内定を辞退するとその場で伝え、辞退が終われば、正式に内定を承諾する旨を伝えた。

内定に必要なことは何だと思うか

川崎重工業は様々な事業を展開しており、全社応募と部門別での応募と別れている。全社応募で合格した人はその後、どのような部門に配属されるかは確定していないのでその点は注意した方が良いと思う。また、重工業界の中でもトップシェアではない川崎重工業に入りたい理由をきちんと考えたほうが良いと思います。独自の筆記試験もあり、内容もかなり重たいものとなっていますので、入りたいと思う人は早め早めの筆記試験対策を進めることをお勧めします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接で聞かれたことは研究と学チカだったので、なぜその研究を選び、なぜそのような研究の進め方をしたのかをしっかり説明することができたと思います。
また、学チカではなぜ部活動を頑張ったか、どのようなことを部活動を通して得ることができたかなどしっかり話すことができたことが評価されたと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最初のエントリーシートは受かっている方が多い印象があった。その次のグループ
ディスカッションで多くの方が落とされたのではないかと感じた。筆記試験は内容も難しく過去問などもないので、一番の難関だと個人的には感じた。最終面接は厳しめ雰囲気だったので、あまり反応が良くないと思っても落ち込まなくてよいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後社員の方からのフォローなどはなかった。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 会社の規模
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

株式会社SUBARU

迷った会社と比較して川崎重工業株式会社に入社を決めた理由

スバルと川崎重工業を比べてなぜ川崎重工業に入りたいかと思ったかは、もともと第一志望が川崎重工業に入りたいということが一番大きな点だが、会社の規模も比べてみると川崎重工業の大きいと感じた。また、勤務地はスバルは関東近郊だが川崎重工業は関西圏だということもあり川崎重工業にした。またスバルはあまり給料が高くなく川崎重工業の方が給料が高いと感じた。
また、自動車業界は100年に1度の大変革期の中でどのようなことになるかわからないという不安があった。

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川崎重工業株式会社の選考体験記

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Q. 志望動機
A.
私がオイダ製作所を志望する理由は、将来的に現状に満足せず常に高い志を持ち事業創造出来る仕事に携わりたいからです。私は御社の会社説明会に参加した際に担当された方が「事務員から社長までそれぞれの役割を果たすことで会社は成り立っている」と説明された時に深い感銘を受けました。御社のOBの方から個人的にお話を聞いた際に、常に高い志を持ち、イキイキと働かれている方が多く、毎日が挑戦できる環境下であるとおっしゃっておりました。私も日々刺激のある中で人々の当たり前を支えていきたいと強く感じており、それは長年積み上げてきた多様かつ高度な技術力を活かし幅広く事業展開している御社だからこそ多角的に社会に貢献できると考え、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

問題を報告する
Q. 志望動機
A.
モノづくりを通して、世の中をより便利で豊かにできるということに魅力を感じてメーカーを志望しています。その中でも、貴社のように食糧生産とエネルギー変換の分野で豊かな社会づくりをするという明確な目標や方向性をもって事業を行う姿勢に強く魅力を感じました。また、明確な目標を示している貴社でなければ、貴社の目指す持続可能で豊かな社会を作ることはできないと考えています。そのため、もし貴社に入社することが出来たら、営業や購買といった最前線の仕事だけではなく、人事・総務や生産管理・計画という技術を下支えする分野でも働きたいです。そして、自身の持つ「リーダーシップ」を活かして貴社の目指す社会を実現することに貢献します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年9月20日

問題を報告する

川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 39,689人
売上高 1兆8492億8700万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 809万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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