【23卒】 旭化成 事務系の内定ES(エントリーシート) No.90272 (2022/7/5公開)
旭化成株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
公開日:2022年7月5日
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- Q. 志望理由
- A.
- Q. あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。 ・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。 ・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。
- A.
- Q. 趣味特技についてご入力ください
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機をご記入ください(300文字以内)
- A.
- Q. エステーのインターンシップに応募する理由(300)
- A.
- Q. 当社のインターンシップに期待することは何ですか。(300字以内)
- A.
- Q. 希望職種を選択して下さい。(複数回答可)
- A.
- Q. 志望理由
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 働きたいと思う会社のポイント(何個でも可)を、理由も含めて教えてください。(200文字以内)
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 研究内容
- A.
- Q. 趣味・特技
- A.
- Q. 応募しようと思ったきっかけ
- A.
- Q. 現時点で希望する職種をお選びください。(複数回答可)※こちらにて配属先の参考にいたします
- A.
- Q. 志望動機を教えて下さい 500文字
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 【 今まで壁にぶつかったこと、またそれをどのように克服したか 】
-
A.
私が経験した困難はリーダー講師としてアルバイト先の塾での新人講師の離職率の改善です。私が勤めている教室は新人講師の離職率が都内の校舎で最下位の6割を占めていました。この問題を考えた際に、教室長がお客様対応に追われており、新人講師への研修が十分行えていないのが原因だと考えました。そのことから研修に関しては、内容をマニュアル化することで効率化しました。また、教室業務を細分化し、講師に割り振ることで教室運営に携わる意識を持たせることを心がけました。結果、講師の離職率を半分の3割以下に抑えることが出来ました。上記で、私が意識したのは、主体的に行動して、相手の立場で考えることを心掛けました。 続きを読む
- Q. 当社の会社説明会(インタビュー動画も含め)を受けて、印象に残った内容とその理由
-
A.
入社から3年間若手経営会議に参加できるといった内容が最も印象に残りました。社長から直接学べる機会は、大企業にはない素晴らしい魅力であると感じました。そう考えた理由は、私は将来営業として現場を知ったのち、管理として会社を支えたいという想いを抱いているからです。そのために入社してから常に周りや社会のニーズの発掘に努めながら仕事に取り組みます。仕事で自分を成長させ周りから必要とされる人材となり、貴社への貢献を通して社会の発展を永続的に支えたいという想いが、貴社の会社説明会を受けてより一層強まりました。 続きを読む
旭化成の 会社情報
会社名 | 旭化成株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 49,094人 |
売上高 | 2兆7264億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
NOKIZAL ID: 1130544