【自分の長所とマッチする挑戦精神】【20卒】ＤＩＣの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7132（広島大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

自分の納得するまで続けさせてくれた。迷っている会社があって、もし弊社の情報も必要であれば可能な限り協力すると言ってくれた。

志望度の高さと他社との差別化が大事だと思う。やはり会社は会社に入社したいと思っている人を採用したいと考えているので、志望度が高ければ積極的にアピールすべき。インターンシップに参加するのがベストかもしれない。また、同業他社と比べても扱う製品が多岐に渡っているので、インキや顔料だけをやりたいというよりは幅広い製品に携わりいろんなことにチャレンジしてみたいという方が、会社の風土に合うと思う。チャレンジ精神は積極的にアピールすべき。

自分の長所と会社の求めている人材がマッチしていることが大事だと思う。チャレンジ精神が旺盛な人を求めていると思うので、そのような人に内定が出るのではないか。あと、研究職に関しては、結果とともにプロセスをしっかり説明できる人が求められていると思う。

内々定者の中にはインターンシップに参加して選考が早く進んだという人が多くいたので、やはり志望度が高ければインターンシップに参加すべき。自由応募だとやはり枠が狭くなるので、本当に会社に合いそうな人しか取られないのかもしれない。

内々定者懇親会など同期との交流を深める事ができる機会を与えてくれた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模

日本ペイントホールディングス株式会社

会社の扱う事業の幅広さ、規模感で選んだ。日本ペイントホールディングスも社員さんの雰囲気はとてもよく、大きな会社であるが、やはり扱う事業としては「塗料」の枠に限られてしまう。それに比べるとDIC株式会社はインキを中心としてポリマーや健康食品、自動車用部品の素材など幅広い事業展開が行われており、自分のキャリアを考えた時に選択肢の幅が広がると考えた。ジェネラリストとしていろんなことに挑戦してみたいという意思があったので、DICに決めた。