ロッキング・オンの本選考ES（エントリーシート）一覧（全4件）

貴社のHPから一番強く感じた事は、エンタメを創る人である前に、ファンとしての立場を大切にしていることだ。貴社が持つ数々の実績は、ビジネス的視点だけでなく、利用者としての視点を常に持ち続けている故だと感じた。トイレ・フェスはまさにその象徴である。エンタメの質だけでなく、空間の快適さをも重視したイベントは、利用者目線で考えるからこそ実現可能なものだと感じた。 また、貴社はベンチャー気質をも併せ持つ企業だと感じた。貴社は日本最大級のフェスイベントや浸透率の高い出版事業など、多方面で高いブランド力を誇っている。しかし、現状に満足せず社会の流れに敏感になりながら、常に新たな取り組みを行う会社だと考える。特に、近年での変化が著しいIT事業では、迅速に対応しつつ貴社特有のファン目線での開発をプロとして行う姿勢に魅力を感じた。そのような環境で、私も音楽の一ファンとしてまだ見ぬ音楽体験の創出に励みたいと考える。 続きを読む

私と御社の出会いは、今回の就職活動だ。私は就職活動の軸として、事業展開の広さを重視している。その理由は、私はエンタメに対して底知れぬ可能性を感じているため、より多くの人にエンタメを通じて感動を届けたいという想いがあるからだ。その想いの実現性を高める為に、事業展開の広さを軸としている。貴社は、変化し続ける中で事業領域を拡大しているだけでなく、メディア事業から始まったこともあり業界の中でも特殊なビジネス展開を行っている。そのため、安定した基盤を抱えながら、他社とは異なる視点での新たな発信が可能である点に魅力を感じた。そして、今後入社の意向が叶った暁には、まずは積極的にエンタメに触れることで、感性と知性に磨きをかけることに尽力する。そうすることで、ユーザーの潜在的な欲望を正しく捉え、貴社での新たなエンタメの創出に微力ながら貢献することが出来ると考える。そして、自身の強みである向上心を常に持ち、主体的な行動を心掛けることで、貴社にとって価値ある人材となれるよう確実なキャリアを積み重ねていきたいと考える。 続きを読む

基本的にまとめ役（自薦）、時にリーダー役（他薦） 　チームの人員を俯瞰して、リーダーがいなければ自ら口火を切ってチームを率い、リーダー性のある人が多いようならば意見のまとめ役に回ります。 　どちらの役割を担うにしろ、チーム員の話を聴き、その発言の本質や論点にズレがないか等を気にかけています。 続きを読む

　大学の産学協同プログラムに参加し、「OB・OG向けの広報戦略を立案せよ！」という課題に対する企画を、ゼロからつくり実行いたしました。 　しかし参加したグループが学部や学年、価値観も全く異なる学生で構成されたためか議論が紛糾しがちで、議論も活動も気力のいる活動でした。そんなチームの中、メンバーの話の先にある気持ちを読み取ることで、＜ひっぱるまとめ役＞として、話をまとめ議論を先に進めるよう努力しました。 続きを読む

リスナーと音楽、音楽と何かを繋ぐ橋渡し役。 ・メディア業務 ・フェス制作業務 続きを読む

中高生の青春に寄り添う企業 　音楽業界の中でも信頼性の高い記事、イベントを提供し続ける場所として確固たる地位を築き上げた企業というイメージがあります。しかし、その点が良くも悪くも「音楽好きの入り口」のようなイメージをも抱いてしまいます。 　ロッキング・オンにお世話になった中高生が大きくなり音楽の趣味が多様化してもカバー出来るような視野、ライターにおける風通しが必要ではないかと感じております。 続きを読む