2023卒の先輩が書いたエヌ・ティ・ティ・データ・フォースシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接を除いてオンラインでした。最終面接も面接官との間にパーテーションが設置されていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業に内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
任意参加の交流会があった。承諾前でも参加可能。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定式まで待ってくださるとのことで、非常に学生想いの企業だと感じた。内々定後、1か月に1度ほど5~10分電話で近況報告をする機会がある。
内定に必要なことは何だと思うか
大変なことも多い仕事なので、その部分の厳しさも踏まえたうえで志望していることを踏まえてアピールできると印象が良いのではないか。(例えば障害が起きた際には、夜間や休日でも対応しなければならない、ITや金融関連の勉強をする必要があるなど)また、しっかりと面接に向けて企業・業務理解を深めていくことが大切だ。難しい質問が来ても、ある程度情報があればその場で考えて答えやすくなるためだ。即答できなくても、時間をもらって考えて答えれば問題ない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3回の面接全体を通じて、その場で考える必要のある質問がなされることがある。これは正解を言えるかというよりも、自分なりの考えをもって論理的に話せるかという点を見ていると感じた。わからない点は素直に認め、今後の課題とする姿勢を見せるのもよい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が進むにつれて堅めの印象を受けるかもしれないが、その雰囲気に飲まれずに明るく堂々と諦めずに話すことが大切。言葉遣いの小さなミスは気にしないと言ってくださる。エピソードを求められる場面が多いが、1つの面接の中で被ってしまっても問題ないようだった。
内定後、社員や人事からのフォロー
交流会を開いてくださったり、月1回の電話では企業側から情報提供をしてくださる。選考中に聞きづらいことも聞けたためよかった。希望があれば現場社員の方と面談をすることも可能。人事の方が非常に学生想いだと感じる。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 会社情報
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフォース |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 2億8500万円 |
| 従業員数 | 462人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池野元就 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
| 電話番号 | 045-470-8335 |
| URL | https://www.nttdata-force.co.jp/ |
