【20卒】テクノプロの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7106(金沢大学大学院/男性)(2019/6/24公開)
2020卒の金沢大学大学院の先輩が書いたテクノプロ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、テクノプロの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒株式会社テクノプロのレポート
公開日:2019年6月24日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
ゆっくりと就職活動を行い、そのあとで返事をくれればよいという極めて寛容なスタンスでした。おそらく電話などでさらに交渉すれば7月ごろまで延長でいたかもしれません。
内定に必要なことは何だと思いますか?
研究者派遣という少し特殊な形態ではあるので、その形態に対してどういう風に感じているのかをしっかり言葉で説明できるようにしておいた方がよいと思う。化学メーカーなどの他社と比べて自分の会社のために何かをするというよりは他社で働きつつ自分が研究者として成長し、最終的に優れた研究者の集団となることを目指している会社なので、ただ当たられた仕事を迅速にこなせばよい、というスタンスよりもその場で学び成長したい、という姿勢でいることが重要だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
前述の通り、成長したいという姿勢を示すこと。説明会に行くと研究者として社員を成長させる制度の豊富さは伝わってくるので、それにこたえられる人材であること、モチベーションを保てる好奇心旺盛な人間であることをアピールすることが大事なのかな、と思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
選考そのものに対してはあまり注意点は無いように感じました。研究がしたい、という姿勢さえ示せれば正直なところあまり落選しないのではないかな、という印象です。ただ技術面接もあり入社後も研究をしていくことになるので、就職活動向けに時間を割くことをするよりも、研究室で日々自分が研究しているテーマについては何を聞かれても答えられるようになる方に時間を割いたほうがいいかもしれません。
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テクノプロの 会社情報
会社名 | 株式会社テクノプロ |
---|---|
フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1507億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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