【自走するチームを創出】【23卒】 大塚商会 技術職 SEの通過ES(エントリーシート) No.77633（非公開/非公開）（2022/5/11公開）

私は70名の〇〇部のコーチを務め、チームの体制構築に尽力した。 就任当初、県大会入賞者が過去8年で最低の1名と、競技力低迷が問題だった。 私は部員や指導者陣との対話を通して、その原因を「自律性の不足とそれに起因する練習の質の低下」と考え、選手主体で恒常的に結果を出せる環境構築を目的に、主に2つの施策を実行した。 1つ目は、選手の役割分担である。各練習を担当するリーダーを決め、成果に責任を持たせることで、選手自ら思考する環境を創出した。 2つ目は、新たな練習システムの導入である。短期目標が近い選手をマッチングし、練習中に互いを観察・助言する仕組みを作った。これにより選手自身の課題認識を促し、さらに個人競技が故に不足する他者の視点を補った。 結果、選手から練習メニューを提案するようになるなど、選手主体の環境づくりに成功し、計6名の関東大会・全国大会入賞者輩出に貢献した。 続きを読む

私は、企業の潜在的なニーズを見極め、ITを手段に企業が自走できるような仕組みを提供したいと考えSI業界を志望している。私は上述のコーチ経験から、自ら課題を設定しチームを主導することで、恒常的に結果を残せる仕組みを作ることにやりがいを感じ、今後も大きな規模でそれを体現したいと考えるようになった。中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、独立系の強みを活かした最適な価値提供が可能な点である。ソリューションプロバイダーとして、ハードとソフトの両面からお客様の課題に対して最善の解決策を提案できることに魅力を感じた。2つ目は、コンサルティングから運用サポートまでを一貫して行うワンストップソリューションにより、素早い問題解決が可能な点である。常に時代にマッチしたビジネスモデルを創出し続ける貴社のSEとして、お客様の真の課題解決に携わり、その先の新たなビジネス創出に貢献したい。 続きを読む