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株式会社大塚商会

【課題解決の挑戦】【22卒】大塚商会の冬インターン体験記(文系/総合職)No.13454(中央大学/女性)(2021/3/24公開)

株式会社大塚商会のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 大塚商会のレポート

公開日:2021年3月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年10月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 中央大学
参加先
  • パナソニックエコシステムズ
  • 大垣共立銀行
  • トヨタ車体
  • トヨタホーム
  • 名古屋銀行
  • 名古屋鉄道
  • ブラザー販売
  • ノリタケ
  • 愛知製鋼
  • ニトリ
  • 大塚商会
  • 三井不動産リアルティ
  • 旭化成ホームズ
  • 三井ホーム
  • SMBC日興証券
  • 学校法人駿河台学園
  • 東京セキスイハイム
  • 野村不動産ソリューションズ
  • あおぞら銀行
内定先
  • 三井不動産リアルティ
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ITの業界をみていたことと、営業をしたいという思いがありマッチしていると感じたから。CMで「たのめーる」を聞いたことがある程度だったが、どのような社風で、どのように日本の企業を支えているのかも非常に気になったので応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考がESのみだったため、そこでいかにアピールできるかを工夫した。ESでは、営業の仕事が合うかを求められていると感じたため、企業HPを見て、自分の経験や考えを、会社の求める人物像にマッチしていることを心掛けた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESでは、質問が営業に関わる内容のみだったため、自身の人物像がよくわかるように記入すれば通過できるのではないかと思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年09月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

営業職に興味を持った理由を教えてください/あなたの個性がわかる写真を提出してください

ESの形式

WEBで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数が限られていたため、どれだけわかりやすく自分を伝えられるのかを考え記入した。

ES対策で行ったこと

まずは、企業がどのような人物を求めているのかをしっかり調べた。そして就活サイトの過去の記事などを見て、惹きつけられるESの書き方を自分なりに考え書き直しを繰り返した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
MARCHの人が多いように感じたが、全国の大学から参加しているイメージ。
参加学生の特徴
ITに興味がある人というよりは、バリバリ営業職で活躍したいという人が多いイメージだった。そのため、体育会学生も多数。明るい方が多く、グループワークは進めやすい。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ある企業の課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明→グループワーク→フィードバック

このインターンで学べた業務内容

企業が抱えている課題を、どのようにニーズを引き出し寄り添いながら提案をするのか、営業職としての向き合い方。

テーマ・課題

大塚商会の商材を使い、企業の課題を読み取り提案

1日目にやったこと

午前中はインターンシップを行う目的を聞き、会社の説明を簡単に聞いた。その後グループにわかれ、チームで議論し、顧客担当役の社員の方とのロープレを行う。その後チーム全員に対してフィードバックをしてもらう。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

採用担当の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの中でも困っていたら声をかけてくれる。また、最後のフィードバックバックでは、「お客様と信頼関係をどれだけ築けるかが大事」と言われ、大塚商会の営業社員の方々の顧客への対応の仕方や想いがよくわかるものであった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

オンラインであったため、多くの資料を画面上で読んでいきながら課題やニーズを把握し議論するのが大変だった。また、5人で営業職になりきり、1人の顧客役の方に営業をしていくため、自分の持ち時間があまりなくアピールが難しい。どれだけ顧客役の方の印象に残るかが大事だと感じ、そこが非常に苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

全員がたくさん意見を言うチームであったため、ワークは非常に弾んだ。その分、多くの意見をまとめる役が非常に重要になってくると学んだ。

インターンシップで学んだこと

営業職として、企業や商品の知識だけではなく、人間力というものが非常に重要になるということを学び、社会人としての責任感を感じることができよかった。また、実力主義の会社のため、結果にこだわる姿勢が大切であると感じたが、これは将来どこで働いたとしても重要であると感じ、求められる社会人をしっかりとイメージできた。

参加前に準備しておくべきだったこと

どのような商品や商材を扱っているか、はじめに調べておくと、提案型グループワークは進めやすいと感じた。また、営業体験をするため、上質なコミュニケーションを取る方法をイメージしておいたほうが、社員の方から評価されると感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業に文系として入社すれば、営業がメインとなる。インターンシップでは、営業職として実際にどのようなヒアリングや提案を行うのか、実際の社員を相手に体験できるため、働いているイメージが非常につきやすかった。また、どのような人物が活躍できるのか、一人一人に与えられるフィードバックなどを通して実感することができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考では、リクルーターの方に非常に優遇されたと感じた。選考の面接でも、インターンシップで学んだことなどを話すと、企業への理解をアピールでき、褒めていただいた。ただし、本選考の面接官は採用担当の方ではないので、あらためて面接官にアピールする必要がある。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、社員の方々全員が一人一人に寄り添ってくれたため、お客様第一に向き合う社風を感じることができ魅力度が増した。また、実力主義の会社であることを知り、努力して出した成果がしっかりと還元されることをインターンシップで感じ取れたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加後、選考直結特別セミナーに案内されたため。グループワークで優勝していたチームは全員案内されていたと感じる。セミナー後は、早期選考に案内される。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップで活躍すれば、選考直結特別セミナーに案内される。また、早期選考に案内される。早期選考では、録画面接が免除された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

もともと営業職にも興味があり、業界は絞らず就活を進めていた。他企業のインターンシップにも参加したが、ここまで営業で実力主義を感じられるものはなく、参加後は、自身が成長を続けるにはインセンティブも必要だと感じ、志望度が上がった。ただし、インターンシップ参加後も、IT業界に絞ろうとはあまり考えなかった。これは、この企業がIT業界ということをインターンシップであまり感じ取れなかったため。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップで出会った社員の方は、全員営業を経験したあとに人事に異動していたため、営業の雰囲気が人事の方たちからも感じ取れた。そのため、営業の方以外も、人一倍の努力と我慢強さややる気を持った方が多いイメージを改めて持った。IT業界について知りたいと思っていたが、あまりインターンシップでは感じ取れなかったので、この会社はITを重要視しているのではないというイメージを持った。だからこそ、ITはもう少し幅広く見てみようと感じた。

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A. IT業界を志望する中で、業務内容だけでなく「人」や「働き方」を大切にしている企業を知りたいと考えていました。SCSKは社員一人ひとりを尊重する社風や、若手のうちから成長できる環境が整っている点に魅力を感じ、実際の雰囲気や仕事への向き合い方を体感したいと思い参加しました。続きを読む(全135文字)
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大塚商会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大塚商会
フリガナ オオツカショウカイ
設立日 1961年12月
資本金 103億7490万円
従業員数 10,095人
売上高 1兆1076億6800万円
決算月 12月
代表者 大塚 裕司
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
平均年齢 41.4歳
平均給与 992万円
電話番号 03-3264-7111
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130288

大塚商会の 選考対策

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