2023卒の先輩が大塚商会スタッフ職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2022年11月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- スタッフ職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- りそな銀行
- 豊通保険パートナーズ
- クリエイティブヨーコ
- カチタス
- 三井住友銀行
- 三井不動産ビルマネジメント
- 日本ハウズイング
- 三井住友信託銀行
- 三菱地所プロパティマネジメント
- 第一生命保険
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考は対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次高めのスタッフ職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業務に対する質問があったので、企業理解や職種理解ができているかキャリアプランを立てられているかが見られていたと感じました。
面接の雰囲気
一次と同じく穏やかな雰囲気です。面接官の方はスーツではなくオフィスカジュアルだったのでそう感じたのもあるかも知れません
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
スタッフ職の仕事内容はどんなものだと把握しているか
スタッフ職の方は営業事務として、営業の社員の方たちをサポートすることがメインだと感じております。営業の方が取ってきた契約に必要な書類の準備や、さらに伴うお客様への対応、また商品の発注などを担っています。また、お客様には会社の顔として電話対応をすることが多いと聞いております。お客様と会社と営業社員の方の間に立ち、必要に応じて柔軟に動いていく職種であると感じています。
また時には会社側の手続きの都合などで出来ること出来ないことを営業社員の方に伝える必要があると考えています。出来ない場合はなぜ出来ないのか、どこまでなら出来るのかなど代替案を提案することで流れを止めないように柔軟に動いていきたいと思います。
あなたの強みを教えてください
強みは主体的に動きチームワークを高めることです。幼稚園の頃ついたあだ名は○○、大学の同期や後輩からは○○と呼ばれています。中高の部活であるダンスを通じて大勢で協力し一つのものを作り上げる力を培いました。そしてその強みを活かして○ 人が働くアルバイト先で団結力を高めることに努めました。お店に行列ができると自分の作業に手一杯になり、雰囲気が悪くなると感じるこ とがありました。また分からないことを聞き辛いという新人の子の意見を耳にしました。そこで積極的な声掛けを意識しました。良い接客や 良い商品が出来た場合、他スタッフにも共有し褒め合いやすい環境を目指しました。また困っていることはないか、都度問いかけをしました 。その結果、他のスタッフも声掛けが増え以前よりも他の人に頼りやすい雰囲気になりました。貴社に入社した際も周囲の方と信頼関係を築いていきます。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,148人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
