2024卒の先輩が大塚商会営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 比較的年次の高い社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で名前を確認しその後ご案内され面接を行いそのまま帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職への志望度や本気度がみられていたと感じる。自分自身の過去の経験を述べることで説得力を持たせるように工夫した。
面接の雰囲気
温厚な方で口調も物腰の柔らかい感じであった。実際に面接の序盤では緊張をほぐしていただけるようなアイスブレイクを十分に行っていただき、志望動機や営業職としてやっていけるかなどを聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて
個別指導塾講師のアルバイトで生徒1人1人のニーズに合わせた学習指導を行い、生徒の成績向上や学習時間増加を目標に2つのことを取り組みました。
1つ目は、共通の生徒を持つ講師間でのコミュニケーションを促すことで情報共有を行いました。その結果、各生徒への勉強方法やアドバイスが増え、担当生徒の学習時間の増加につながりました。
2つ目は、年4回の生徒面談と3者面談を通じて生徒のみならず保護者の方々との信頼関係を構築することに注力しました。生徒面談での対話を通じて生徒の学習課題を明確にし、3者面談では学習状況や課題を保護者の方々に知っていただいた上で具体的な学習指針を提供しました。これにより何事も信頼して話してもらえる関係を構築し、生徒の学習しやすい環境を作り出しました。
上述二つのことを行った結果、平均して担当生徒の学習時間を1時間増加させることができ、テストの点数も15点向上させることに成功しました。
営業職は厳しい仕事であるがやっていけるか。
問題ないと考えています。というのも、これまで長期インターンシップで営業の経験をした際にも幾度となく断りを入れられた経験があり、それでもなお目標に向かって自分自身が取り組むことができた経験があった。
加えて、留学やアルバイトにおいても、最後まで自分自身の力でやり抜くことができているため、御社の営業職においても先輩社員の方の助けを借りながら自身の力で営業という職種を全うできると考えている。
逆質問
・他社(オービック)などの違いはどのような点にあるか(薄利多売のイメージがあるが)
⇒顧客の規模感が違う
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,095人 |
| 売上高 | 1兆3227億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
