【挑戦と成長の舞台】【23卒】大塚商会の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.45199（非公開/非公開）（2023/6/15公開）

旧態依然とした営業スタイルで今後のキャリアプランを見いだせなかったため。

交流会がありました。先輩社員との座談会や内定者同士でのゲーム大会でした。

承諾期間は2ヶ月程度あった。私はいったん承諾した後に辞退をしたが特に引き止めれる様子もなく相手の人事の慣れているようだった。

内定するために大事なことは3つあります。1つ目は元気さをアピールすることです。面接の際は必ず大きな返事や語尾を言い切ることを意識してください。2つ目は大塚商会の文化にマッチしていることを伝えることです。大塚商会の営業職は実力主義で精神的、肉体的に大変なことが多いと社員の方も仰っていました。それに耐えれるかも見られています。3つ目は採用マイページをよく見ることです。採用ホームページにしか載っていない動画の質問が結構な頻度で聞かれます。

２つあります。1つ目は、営業職に耐えれる気質をもっているかどうかです。2つ目はすぐに辞めないかです。選考を通して営業職ができると思うか、なぜ営業職で入社したいかなど複数の面接で聞かれました。その質問に自信をもって答えることができたため内定したい思います。

2次面接が鬼門だと感じた。基本的な質問は当然のこと奇をてらった質問で論理的思考力や営業としての機転のはやさを見られていると感じた。また、早い時期に申し込むとリクルーターを付けてもらえるので大塚商会について深く知れる機会になる。

先輩との座談会など企業のことをより知ってもらう機会の提供があった。