2023卒の先輩が大塚商会営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 芙蓉総合リース
- 三井住友海上火災保険
- 住友三井オートサービス
- 東京海上日動火災保険
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- シャープファイナンス
- 大塚商会
- PayPay銀行
- 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 入社予定
-
- PayPay銀行
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目くらいの営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続して面接を開始、終了後に接続を切断。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職としての特性を見られていると感じたため、会話を意識して面接に臨んだ。特に言葉の最初と最後をはっきり言うことを心掛けた。
面接の雰囲気
営業らしくはきはきとした口調でした。しかし、高圧的な印象はなく爽やかで私の話に対してもうなずきながら聞くなどリラックスして行えました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカを教えてください。
○○の○○の代表として団体の営業力の向上に努め成約数を3倍にしたことです。当時日本一だった成約数が他の団体に抜かれて悔しい思いをしました。そこで2点の施策をしました。1つ目は営業テンプレートの作成、2つ目は営業スキル向上のワークショップを5回開催しました。以上2点の施策の結果、成約数が3倍になりました。
以降深堀されました
Q:なぜそれを頑張ろうと思ったのか
A:頑張った理由は営業成績を自分の責任で落としたくなかったからです。私が所属していたグループはここ2,3年日本で一番の営業成績でした。コロナの影響もあって成績が大きく下がってしまい、他のグループに抜かされてしまいました。自分が代表の時にこの現状を変えたいと思い、取り組んだ結果再び日本トップになれました。
Q:改善できるならどこを改善するか
A:Zoomの録画機能を使って記録として残るようしたらよりよかったと思います。別の都合で参加できない人もいましたし、映像を見返すことで復習にもなると思います。
採用マイページにあった動画の感想を教えてください
感想は2つあります。1つ目は、動画に出ていた自転車に乗っていた営業の方が印象的でした。都内は車よりも自転車を使って、1社1社飛び込みをすることで効率的に回れることを仰っていて勉強になりました。私も入社した際は、地道にまずは量をこなすことで営業の成果をあげていきたいです。2つ目は、若手においても活躍することができることが印象的でした。実際ん1年目の社員の方のエピソードや営業の方法を見て大変勉強になりました。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,095人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
