2023卒の先輩が大塚商会営業職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 芙蓉総合リース
- 三井住友海上火災保険
- 住友三井オートサービス
- 東京海上日動火災保険
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- シャープファイナンス
- 大塚商会
- PayPay銀行
- 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 入社予定
-
- PayPay銀行
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われました。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 支店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続して面接を開始、終了後に接続を切断。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
奇をてらって質問に対しても、慌てることなく論理的かつ簡潔に説明することができた点が評価されたと感じる。
面接の雰囲気
厳しい表情をしていたため、気を引き締めて行う必要があった。鋭い質問もあり、考えさせれたが必死に食らいついていったら少しずつ和やかになった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
3次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください。
私の就活の軸は2つあります。1つ目は挑戦できる環境があること。これは私がこれまで営業の経験などから新しいことに挑戦することが好きな性格だからです。2つ目はITの力でお客様の役に立つことです。バイト先に勤怠管理システムが導入され、業務の効率化され仕事により励むことができたので、今度は私がそういったITのサービスを導入したいと思いました。
以降深堀されました
Q:具体的にどのように挑戦していきたいの
A:入社できた際は新人賞をとることに挑戦します。1年目から配属された場所で、1社1社飛び込み営業をして業績をあげていきます。そのために先輩のやり方を真似して少しでも早く1人前の営業マンになります。
あなたを採用する理由を教えて
私を採用する理由は2つあります。1つ目は、御社の営業マンとして活躍できる自信があるからです。私は2年間休学して営業をしてきました。そこで得た相手の目線に立って営業する提案力は御社でも活かせると思います。2つ目は、御社の考え方に私がマッチしているからです。御社の正直者が馬鹿を見ない会社というキャッチコピーに共感しました。営業成績が全社員に公開されている透明性の高さに魅力を感じており、トップの成績を出せるように全力を尽くしたいと思います。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,148人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
