【22卒】コナミグループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15604（名古屋大学/女性）（2021/7/5公開）

内定をいただいた他の企業と比べて、実際に業務で英語を使う機会が多いことが決め手で内定を承諾した。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

おそらく50名ほど

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

内定の電話で、その場で承諾しますと返答しました。他の企業の辞退をするようその電話で言われたが、その後確認などは特になかった。

総合職なら、ゲームの知識や熱量は必要ないと感じました。制作部や専門職の場合はポートフォリオなどがいるのである程度知識が必要だと思います。総合職の中でも、様々な職種があるので、その職種でどんなことをしたいかを明確にするべきだと思います。ただ、ESで書いた第一志望の職種だけに絞る必要はありません。採用側としても総合職の場合は、複数の職種を希望してくれている方がその後の配属を考えたときに採用しやすいのではないかと感じました。私は、３つの職種に同じくらい興味があることを面接で伝えていたところ好感触がありました。

総合職の場合はある程度のコミュニケーション力が必要です。面接でも、はきはきとしゃべり、論理的な話し方をするべきです。また、ただのファンは求められていないので、一つのタイトルへの熱量を全面に押し出しすぎると、そのタイトルに携われなかったらやめてしまうのではと思われてしまいます。

面接が2回しかないので、一次面接である程度自分の思いをアピールしておく必要があると思います。一次面接と最終面接で話す内容に矛盾がないようにした方がよいです。2回しか面接がない分、もしかするとウェブテストのボーダーが高いかもしれません。

• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

楽天グループ株式会社

楽天は、社内公用語を英語とするなど、グローバルなイメージがあるが、海外拠点からはここ数年で撤退しているようです。社内のダイバーシティはあるものの、実際の業務で英語を使うことはあまりないと聞きました。それに対して、コナミは全世界にゲームを販売しており、海外の友人にも名が知られていました。実際の業務でも海外拠点とやり取りをするなど、様々な職種で英語を活かす場があると説明会で聞いたので、語学力を生かした働き方ができると感じました。