【内定者必見！準備は早めが鍵】【22卒】エフサステクノロジーズのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11987（同志社大学/女性）（2021/5/11公開）

地方配属になった場合の残業時間の多さが気になり、辞退しました。

内定者向けの懇談会があり、会社に対する疑問を解消することができました。

基本は内定者懇談会から1週間ですが、お願いすれば期限を延ばしていただけました。ただ、さらに１週間延びただけで、あまり長期的な猶予は貰えなさそうです。

ESの文字数と設問数が多めですが、ガクチカ、自己PR、勉強内容を事前に準備しておけば使いまわすことができ、他社のESにも活用できます。早めに仕上げておけば余裕をもって取り組めるかと思います。面接もオーソドックスな質問が多く、一般的な面接対策をしておけば問題ないかと思います。また、文系であっても、今後勉強する意欲を見せ、自分がIT業界でやっていける明確な根拠（過去の経験や強みと絡める等）を示すことができれば、十分採用していただけると感じました。

自分の考えを、自分の言葉で、簡潔に伝えられることが大切だと思います。面接の際も何度も「論理的でわかりやすい」という評価を頂け、私自身これが採用に繋がったと考えています。一朝一夕で身につくものでもないかと思うので、普段の何気ない会話の中でも「相手にわかりやすく簡潔に伝える」ということを心がけるとよいと思います。面接といえどもあくまで会話であるので、一方的な演説にならないように注意し、面接官の方との会話のキャッチボールを意識することが大切だと感じます。

夏と秋冬インターンに参加するとGDが免除されるので、インターンはなるべく参加したほうが良いと思います。1dayの選抜は先着ですので、日程等を早めに確認しておくのが良いかと思います。昨年はサマーインターンからかなりの参加希望者がいたようで、今年はどうなるかわかりませんが、準備をしておくに越したことはないと思います。

内定者向けの個別面談があり、人事の方と1対1で話す機会を作っていただけました。