2022卒の法政大学の先輩がキヤノンITソリューションズSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒キヤノンITソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終だけ対面
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着したら、人事の方が出席のチェックをしてくれる。同じ時間帯に学生が5人くらいいて待合室で待つ。担当の人事の方が迎えに来てくれる。面接。人事の方が出口まで案内してくれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかくはきはきと笑顔で。志望度を聞かれるので、第一志望と自信をもっていってください。やりたい部署の理由を明確にしておくと評価されます。
面接の雰囲気
とても穏やか。人事の方もたしかSEの部長の方もとてもやさしかった。初めての対面でかなり緊張したが、笑顔で話しを聞いてくださるので、こちらも笑顔で話すことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ゼミではどんなことをしているのか。ゼミの中でなにか自発的にやったことは。
マーケティングリサーチを専門とするゼミにおいて、各グループに分かれて野村総合研究所のマーケティング分析コンテストに参加しました。私たちのグループははモバイルアプリ向け市場から見た動画配信サービスの戦略提案をテーマとし、各媒体の分類や消費者行動のデータを基にして分析し、動画配信サービス広告の効果的な打ち方を提案しました。分析を進めていく中で、消費者の意向や行動パターンを基にするなど、顧客目線で戦略を練る大切さを知ることができました。ゼミの中で親睦を深めるための食事会を開きました。食事会といってもコロナがあったのでオンラインで行いました。オンラインでも楽しめるようにゲームを事前に準備するなど工夫しました。
あなたは周囲の人からどんな人だといわれることが多いか。自分の長所は何だと思うか。逆に短所は。
周囲の人からは明るくてポジティブな人だといわれます。また、相手が言った意見をきちんと受け止めつつも自分の意見も発する人だといわれます。私の長所は周囲の状況を俯瞰して見ることが出来、気づいたことに対して主体的に動けることです。アルバイト先では忙しそうな人がいたら率先して手伝うことを意識していました。また、手持ち無沙汰な同僚には仕事を振り分け、円滑にお店が回るように取り組んでいました。このような働きをしていたことから店長からは新人に向けた接客のお手本として選んでいただくことが出来ました。短所は周囲の人に意見を合わせてしまうことです。人の意見に流されてしまいがちなので、自分のしたいことや大切な価値観を整理してから、人の意見を聞くようにしています。
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キヤノンITソリューションズの 会社情報
会社名 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | キヤノンアイティーソリューションズ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 36億1700万円 |
従業員数 | 3,778人 |
売上高 | 1269億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金澤明 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6701-3300 |
URL | https://www.canon-its.co.jp/ |
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