【相手を想う力】【22卒】旭化成ホームズの技術職の1次面接詳細 体験記No.12993（近畿大学/女性）（2021/6/1公開）

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お客様のためを思って働いていきたいという意思表示を心がけ、お話ししていました。相手を想う力を中心に、自分のアピールをしました。

はじめは緊張感のある雰囲気でしたが、お話しするにつれ和やかな雰囲気で自分の思っていることをお話しすることができました。

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どのような環境で働けば成長していけるか。

お互いに感謝し、相手を尊重し会える環境で働くことで、自分の成長につながっていると実感することがよくあります。理由は、今働いているアルバイトの職場の皆さんがとても温かく、お互いに高め合うことができる文化があり、自分自身のモチベーションにも繋がっているからです。今までのアルバイトを通して、私は働く環境に最も重視しているポイントは一緒に働く人であると思いました。事業内容やお給料がどれだけ好条件であったとしても、一緒に働く人たちとの連携やコミュニケーションなしにはいい仕事ができると考えられません。なので私は、そのような環境で働きたいと考えていますし、そのような環境で最も自分の実力を発揮し、成長していけると思っています。

自己紹介と自己prを3分程度

●●大学●●学部●●学科の●●と申します。大学では●●コースを専攻し、ゼミではリノベーションについて学んでいます。また、カフェで３年間アルバイトをしていて、現在は時間帯責任者として働いています。
私の強みは、相手の立場で物事を考えられることです。
この強みは、中学高校時代に部活動で起こった出来事を通して培った力です。
具体的には、高校三年生の時、試合にむけて練習する中で、チーム内での意思疎通が十分ではありませんでした。そして、レギュラー選抜に対する意見が衝突し、部活動を運営できない状態になりました。さらに、私は副部長としてレギュラーメンバーを決める必要があったため、チームとどう向き合うかが大きな課題でした。
そこで私は、それぞれの意見を汲めるようにミーティングを複数回提案しました。そして、話し合いを重ねる中で、試合の無い部員には後輩の指導をお願いするなど、各々が主体性を持ち、役割を担うことで解決に至りました。この経験から、他者の意見に対して、どんな意見であろうと一度受け入れ、相手の立場で考えることの大切さを学び、現在のアルバイトでもこのことを念頭に置いて働いています。