2019卒の神戸大学の先輩が書いたシンフォニアテクノロジー事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シンフォニアテクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒シンフォニアテクノロジー株式会社のレポート
公開日:2018年9月13日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- 事務系総合職
投稿者
- 大学
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- 神戸大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後の拘束は一切なかった。会社のことを聞きたいと言えばいつでも連絡が欲しいと言ってもらえたり、社員の話を聞きたいなどの希望はあるかと聞いてもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業はあまり有名というわけではないので、会社のことをよく理解して選考に参加することが大事だと思う。事業領域などをすべて把握する必要はないが、なぜこの会社を知っているのか、どんなところが魅力に感じたかというところをメインに、自信を持って語れることも大事。
また、最終面接ではとくに自分をさらけだすことが必要だと思う。話し好きな面接官は会話のペースも速く、たくさん質問されるため、あまり考え込んで答えると会話のペースが悪くなってしまうと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
競争率が高いわけではないので、あまり大きな差はない。強いてあげるとすれば、誠実な態度で志望度を示すことだと思う。面接の雰囲気が厳しいと感じる人も中にはいるようなので、いやな質問をされてもきちんと対応することを大事にすると通過できると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一つ目は、グループワークが(メーカーのなかでは)特殊なものであること。あまりグループワークをする企業がなかったので、どんなことをやるのかを事前に知っておくと対応しやすいと思う。二つ目は、会社の事業領域をまんべんなく理解しておくこと。製品も多彩で全部を把握する必要はないが、どんなことをやっている会社かはきちんとわかっておいたほうがいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
工場見学の案内をいただき、参加しないか聞かれた。
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シンフォニアテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンフォニアテクノロジー |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 101億5600万円 |
| 従業員数 | 3,826人 |
| 売上高 | 1191億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斉藤 文則 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 689万円 |
| 電話番号 | 03-5473-1800 |
| URL | https://www.sinfo-t.jp/ |
