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【自信を持って語れる、志望度を示す】【19卒】シンフォニアテクノロジーの事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5356(神戸大学/男性)(2018/9/13公開)

2019卒の神戸大学の先輩が書いたシンフォニアテクノロジー事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シンフォニアテクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒シンフォニアテクノロジー株式会社のレポート

公開日:2018年9月13日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 事務系総合職

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定後の拘束は一切なかった。会社のことを聞きたいと言えばいつでも連絡が欲しいと言ってもらえたり、社員の話を聞きたいなどの希望はあるかと聞いてもらえた。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業はあまり有名というわけではないので、会社のことをよく理解して選考に参加することが大事だと思う。事業領域などをすべて把握する必要はないが、なぜこの会社を知っているのか、どんなところが魅力に感じたかというところをメインに、自信を持って語れることも大事。
また、最終面接ではとくに自分をさらけだすことが必要だと思う。話し好きな面接官は会話のペースも速く、たくさん質問されるため、あまり考え込んで答えると会話のペースが悪くなってしまうと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

競争率が高いわけではないので、あまり大きな差はない。強いてあげるとすれば、誠実な態度で志望度を示すことだと思う。面接の雰囲気が厳しいと感じる人も中にはいるようなので、いやな質問をされてもきちんと対応することを大事にすると通過できると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一つ目は、グループワークが(メーカーのなかでは)特殊なものであること。あまりグループワークをする企業がなかったので、どんなことをやるのかを事前に知っておくと対応しやすいと思う。二つ目は、会社の事業領域をまんべんなく理解しておくこと。製品も多彩で全部を把握する必要はないが、どんなことをやっている会社かはきちんとわかっておいたほうがいい。

内定後、社員や人事からのフォロー

工場見学の案内をいただき、参加しないか聞かれた。

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シンフォニアテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 シンフォニアテクノロジー株式会社
フリガナ シンフォニアテクノロジー
設立日 1949年8月
資本金 101億5840万円
従業員数 3,683人
売上高 1026億5700万円
決算月 3月
代表者 斉藤 文則
本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号
平均年齢 39.8歳
平均給与 671万円
電話番号 03-5473-1800
URL https://www.sinfo-t.jp/

シンフォニアテクノロジーの 選考対策

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