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株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【未来への伴走者】【24卒】レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの本選考体験記 No.64861(非公開/非公開)(2023/10/11公開)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社レイヤーズ・コンサルティングのレポート

公開日:2023年10月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 経営コンサルタント

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインだった。

企業研究

コンサルティング業界の同業他社の比較ができるようになるべきだと思う。この企業は総合コンサルティング企業なので、競合はビック4などになる。ビック4ではなく、この企業なのかを言えるようにしておいた方がいい。私が考えるビック4との大きな差は1人1人の裁量権の大きさだと思う。この企業は決して大きい企業ではないので、1人1人の裁量権が大きいのが魅力だと思う。日系企業として、外資コンサルと社風が違うのも差別化になると思う。

志望動機

私が御社を志望した理由は、日本の未来のために、日本企業の伴走者になりたいと考えているからです。
私は誰かの成功のために寄り添いたいという熱い想いを持っています。
具体的には、高校の後輩育成です。私は引退後、後輩と夜までキャッチャー道具を付けて練習し続けました。私は後輩たちに「強くなってもらいたい」その一心で、グランドに顔を出し後輩の指導をしました。時には、体中にあざを作りながらでも練習に付き合いました。
このように、私の「人を成功に導く姿勢」を社会で貫く所存です。
そして、この姿勢を貫くことで日本企業の成功に導くことができると信じています。
特に、この姿勢を「お客様の会社をお客様より愛する」企業として、ロングリレーションシップを結び、クライアントファーストの提案によって、日本企業に伴走したいと考えています。そして、日本の課題を解決し、人の成功に貢献したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/学生時代に頑張ったこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

項目は2つだが、長々書くとよくないと思ったので、結論ファーストを心がけた。

ES対策で行ったこと

社会人の方に何回も添削をしてもらい、表現の仕方や誤字脱字を見てもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

パーソナルな質問が多かったので、スキル面、性格面の適性を見られていたと思う。コンサルティングで必要なスキルをアピールできたのが大きかった。

面接の雰囲気

面接官の方は優しい方で、逆質問もしっかりと答えてくれた。しかし、深掘りは鋭く、緊張感のある面接ではあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

自分がどんな性格と家族に言われるか

我慢強い努力家だよねと言われます。
これは、私がチームに貢献するために、我慢をしてきているのを家族に見せているからだと思っています。
具体的には、高校の怪我をして大会に出場した経験です。私は、高校の最後の大会直前で怪我をしてしまいました。正直、試合に出続けるのは医者からも、親からも反対されましたが、怪我前に投手から「お前じゃなきゃ、思いっきり投げれない」と言われたのを思い出して、私は正捕手として、「投手を輝かしたい」と思い、痛み止めを飲みながら、部活動に参加しました。怪我をしたことを仲間や監督にバレると私は余計な心配をかけてしまうと思ったので、怪我したことは言わずに最後の試合まで、出場しました。その結果、試合終わりに「今まで、ありがとう」と言われ、非常にうれしかったです。
この怪我をした話は、家族に相談して、病院にも連れて行ってもらっていたので、友人にはわからない私の一面です。
このように、私は仲間のためになら、我慢強く何でもできる人間です。

自分がどんな性格と友達に言われるか

私は友達に「人のために頑張れる性格」だねと言われます。
このように言われるのは「周りのために行動する姿勢」がその様にしていると思っています。
具体的には、高校の体育祭での応援団の経験です。私の友人は部活動があり、応援団をやりたくてもしにくい状況がありました。そこで、私は「どうにかして、高校最後の行事だから、やりたいことを思いっきりやらせたい」と思い、私はその日にやった演舞の動画を毎日送り続けました。その友人が練習に来れない日があっても、その動画をもとに練習することにより、友人が部活をやりながら、高校生活最後の行事を応援団として楽しむ手伝いをしました。そして、本番では、友人が応援団として体育祭を楽しみ、私に最高の笑顔で「ありがとう。楽しかった。」と言ってくれて、私は嬉しくなりました。
このような、「周りのために行動する姿勢」を社会でも貫き、多くの人の成功に貢献したいと考えています。

辞退理由

他社に内定をもらったから

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レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
フリガナ レイヤーズコンサルティング
設立日 1983年12月
資本金 6000万円
従業員数 230人
※2018年4月現在
代表者 杉野 尚志
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階
電話番号 03-5791-1125
URL https://www.layers.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574405

レイヤーズ・コンサルティングの 選考対策

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