【レイヤーズを選ぶ理由】【24卒】レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの1次面接詳細 体験記No.43877（非公開/非公開）（2023/7/24公開）

Zoomに接続して開始。１時間程度で終了。

やはりレイヤーズを希望する理由を明確に述べること。外資系でもよいよね、と思われてしまわないよう、最低限会社に関する知識を入れておく。

リクルーター面談で優秀であると判断されると、一次面接（グループ面接）が免除されるようです。非常に和やかな印象。リクルーター面談同様、丁寧に話を聞いていただけた。こちらの人柄とともに話の論理性を見られていた。

なし

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なぜレイヤーズなのか。

外資系のコンサルファームはみずからのフレームワークを顧客にあてはめるが、それでは解決できない問題が世の中にはある。親会社やグループなどのしがらみのない中で、顧客に本当によりと思える提案をすることがコンサルタントに求められている職責であると考える。その点では、独立系であるということは非常に魅力的かつ合理的であると思う。また、改革には末端で働く人の理解が必須であり、ミドルアップの改革を謳う御社の方針は私の考えと合致する。

基本的には質問は１つでした。残りは過去の経験に基づいて聞かれました。

過去の経験や、大学での学業のことなど一見雑談に見える質問でも、志望者の過去や経験とそこからレイヤーズにいたった経緯を見ているようなので、適当に答えるのではなく最終的には「だからレイヤーズを志望している」という部分につながるように話をする必要がある。GDなどはないため、コミュニケーション能力やロジカルシンキングは全て面接で見られると考えてしっかりと準備をして臨むとよい。結果的にそれが自己分析のきっかけにもなる。