2023卒の先輩が富士通Japanシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通Japan株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手を思いやる気持ちがあること、コミュニケーションが円滑で前向きであることが伝わってきたとの評価をもらいました。
面接の雰囲気
非常に穏やか。パワポを共有して今しているお仕事の内容やキャリアなどを説明してくれました。アイスブレイクや答えやすい質問が多かった印象です。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
1次面接で聞かれた質問と回答
困難を乗り越えた経験はありますか
私は百貨店などの催事場で派遣スタッフのアルバイトをしています。この仕事を始めたばかりに頃に、私だけ任せてもらえる仕事の量が少ないという状況が続いたことが最も困難だったと思います。派遣のアルバイトは主婦の方やフリーターの方が大半を占めています。派遣のスタッフだけでまわしている店舗もありますが、社員の方がいらっしゃる店舗は、学生の私よりも経験が多いスタッフに、情報を多く伝えたりとか、私は接客とレジだけだが、他の方にはプラスアルファで仕事を頼んだりしていました。私は、一スタッフとして他のスタッフと同じくらいの仕事をして、接客のスキルを上げたいと考えていたので、実際に仕事を任せてもらえるようになるまでが困難だったかなと思います。
目標を立てて頑張ったことはありますか
ゼミでグループ活動の生産性を上げるという目標に取り組みました。アンケート調査に向けた活動の過程で、ゼミの授業中に話し合いが進まないという問題に直面しました。原因を追求したところ、進歩状況の共有不足や課題を終えるのが締め切り間際であることが最も影響を与えていました。そこで話し合いを重ね、週末までには課題に取り組む、小さなことでも報告するという二つのルールを設定しました。このルールを徹底したことにより、授業内と授業外でのメリハリがつき、アンケート調査本番では、授業内で回収率を上げるための計画を立て、授業外で回答者に直接お願いをしたことでグループ研究としては異例の約400人から回答を得ることができました。
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富士通Japanの 会社情報
| 会社名 | 富士通Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 122億2000万円 |
| 従業員数 | 8,800人 |
| 売上高 | 5092億7000万円 |
| 代表者 | 長堀泉 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-4111 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
