2023卒の先輩が富士通Japanシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通Japan株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談形式だったので、相手に合わせた対応ができるかどうか、聞かれた質問に対して的確に答えられるかどうかは見られていたと思います。
面接の雰囲気
一次面接と同様、終始穏やかで雑談に近いという印象は受けましたが、一次面接よりは質問が多かったと思います。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
最終面接で聞かれた質問と回答
自身の強みを教えてください。
私には相手と長期的に関係を続けられることができます。この強みは百貨店などの催事で派遣スタッフをした際に発揮されました。働く際に意識していたことは、即戦力になることと接客でお店の印象を上げることです。まず、現場に慣れるためにお客様からよく聞かれる内容について質問したり、セールストークを教えてもらったらすぐに実行したりして自分のものにするようにしました。また、お客様がリピーターなのか初見の方なのかを会話を通して見極め、前者であれば限定商品について、後者であればお店や商品全体の説明をするなど臨機応変に対応しました。結果として、二社から直接契約したいとのお言葉をいただきました。私は、この強みを生かして取引先の方とも良好な関係を続けられると思います。
入社後にやってみたいことはありますか。
大きく2つあります。まず、幅広い分野の中でも日本の民間企業に向けた課題解決の事業に携わりたいと考えております。私はアルバイトの経験から中小企業はまだまだIT化の余地があることを痛感し、中小企業のIT化を推進できるような仕事がしたいと考えております。規模感が小さい企業などは、コストがかかることを懸念していたり、IT関連に部署が社内に設置されていないなどの課題があると思います。こういったIT化が進まない要因と向き合い、お客様をサポートしつつプラスアルファの情報も伝えられるような仕事がしたいです。また、多様な現場や仕事を経験たいと考えています。特定の分野に依存していないことが御社の強みでもあるので、幅広い知見が得られる環境を生かし、成長したいです。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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富士通Japanの 会社情報
| 会社名 | 富士通Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 122億2000万円 |
| 従業員数 | 8,800人 |
| 売上高 | 5092億7000万円 |
| 代表者 | 長堀泉 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-4111 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
