【多様な分野で共創、成長と寄り添い】【23卒】富士通Ｊａｐａｎのシステムエンジニアの本選考体験記 No.30198（非公開/女性）（2022/6/13公開）

説明会

マイページから、リンクにアクセスしてyoutubeに上がっている動画を視聴する。

事前にHPなどに目を通しましたが、動画視聴形式だったので特に事前準備はしていません。場所にも時間にも縛られず、効率的で良かったと思います。

おそらく視聴は必須だと思います。

自己PR・仕事を通してどのようなことを実現させたいか・当社に興味を持ったきっかけ

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

簡潔かつ相手に伝わるような文章にすることを心がけました。

就活のサイトに登録して先輩が提出したESなどを参考にしました。また、就活エージェントの方などに添削をお願いしてブラッシュアップしました。

就活会議・ワンキャリア

他企業のテストで練習し、わからない問題は後から調べることを繰り返しました。

言語、非言語、性格

60分程度

他企業のテストで練習しました。

指定されたリンクからアクセスし、定時と同時に選考が始まりました。

説明（社員の自己紹介、選考の流れ、テーマ発表）→自己紹介→個人ワーク→GD→発表→フィードバック（軽く事業内容の説明と結果通知の時期の案内）

私の参加したグループは穏やかでした。全員が平等に意見を言う時間があるような印象でした。

特にありません

事業内容に関連したテーマ

特に進行役は決めていなかったのですが、ファシリテーターのような役割をしました。なるべくメンバーの名前を呼ぶようにすることと、全員の意見を肯定的に受け止めることを意識しました。

オンライン

相手を思いやる気持ちがあること、コミュニケーションが円滑で前向きであることが伝わってきたとの評価をもらいました。

非常に穏やか。パワポを共有して今しているお仕事の内容やキャリアなどを説明してくれました。アイスブレイクや答えやすい質問が多かった印象です。

あり

就活会議、ワンキャリ

困難を乗り越えた経験はありますか

私は百貨店などの催事場で派遣スタッフのアルバイトをしています。この仕事を始めたばかりに頃に、私だけ任せてもらえる仕事の量が少ないという状況が続いたことが最も困難だったと思います。派遣のアルバイトは主婦の方やフリーターの方が大半を占めています。派遣のスタッフだけでまわしている店舗もありますが、社員の方がいらっしゃる店舗は、学生の私よりも経験が多いスタッフに、情報を多く伝えたりとか、私は接客とレジだけだが、他の方にはプラスアルファで仕事を頼んだりしていました。私は、一スタッフとして他のスタッフと同じくらいの仕事をして、接客のスキルを上げたいと考えていたので、実際に仕事を任せてもらえるようになるまでが困難だったかなと思います。

目標を立てて頑張ったことはありますか

ゼミでグループ活動の生産性を上げるという目標に取り組みました。アンケート調査に向けた活動の過程で、ゼミの授業中に話し合いが進まないという問題に直面しました。原因を追求したところ、進歩状況の共有不足や課題を終えるのが締め切り間際であることが最も影響を与えていました。そこで話し合いを重ね、週末までには課題に取り組む、小さなことでも報告するという二つのルールを設定しました。このルールを徹底したことにより、授業内と授業外でのメリハリがつき、アンケート調査本番では、授業内で回収率を上げるための計画を立て、授業外で回答者に直接お願いをしたことでグループ研究としては異例の約４００人から回答を得ることができました。

オンライン

雑談形式だったので、相手に合わせた対応ができるかどうか、聞かれた質問に対して的確に答えられるかどうかは見られていたと思います。

一次面接と同様、終始穏やかで雑談に近いという印象は受けましたが、一次面接よりは質問が多かったと思います。

あり

就活会議、ワンキャリ

自身の強みを教えてください。

私には相手と長期的に関係を続けられることができます。この強みは百貨店などの催事で派遣スタッフをした際に発揮されました。働く際に意識していたことは、即戦力になることと接客でお店の印象を上げることです。まず、現場に慣れるためにお客様からよく聞かれる内容について質問したり、セールストークを教えてもらったらすぐに実行したりして自分のものにするようにしました。また、お客様がリピーターなのか初見の方なのかを会話を通して見極め、前者であれば限定商品について、後者であればお店や商品全体の説明をするなど臨機応変に対応しました。結果として、二社から直接契約したいとのお言葉をいただきました。私は、この強みを生かして取引先の方とも良好な関係を続けられると思います。

入社後にやってみたいことはありますか。

大きく２つあります。まず、幅広い分野の中でも日本の民間企業に向けた課題解決の事業に携わりたいと考えております。私はアルバイトの経験から中小企業はまだまだIT化の余地があることを痛感し、中小企業のIT化を推進できるような仕事がしたいと考えております。規模感が小さい企業などは、コストがかかることを懸念していたり、IT関連に部署が社内に設置されていないなどの課題があると思います。こういったIT化が進まない要因と向き合い、お客様をサポートしつつプラスアルファの情報も伝えられるような仕事がしたいです。また、多様な現場や仕事を経験たいと考えています。特定の分野に依存していないことが御社の強みでもあるので、幅広い知見が得られる環境を生かし、成長したいです。

他社に内定が決まったため。