2022卒の上智大学の先輩が書いた富士通Japan営業職(ビジネスプロデューサー職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通Japanの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士通Japan株式会社のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職(ビジネスプロデューサー職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
富士通 JAPANは国内のみの事業であったため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
BPは36人程度(早期選考枠)
内定者の所属大学
国公立、早慶上智、マーチ
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
富士通に入社することをお伝えしたら、「同じ富士通社員として頑張りましょう」とメールで返信が来ました。
内定に必要なことは何だと思うか
企業ごとの差別化を図るために富士通Activateや富士通が開催するイベントに可能な限り出席することをお勧めします。志望動機の参考になることはもちろん、面接でも高評価をいただけると思います。また富士通JAPANは事業の大きな柱が幾つかあるので、一つ自分の成し遂げたい夢に対してどの柱が適切か決めて、エントリーシートを書いた方がようと思います。富士通は「夢を形にする」会社なので自分の夢をしっかり言語化した方がbetterだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の成し遂げたいことや夢をしっかり言語化し、「with passion」で語ることができる人だと思います。そのためには「徹底的な事前準備」が必要です。より多くの方に自分の文章や伝え方を見てもらい、ブラッシュアップすることが合格へと近づく大きな一歩です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考では、なぜ富士通株式会社ではなく、「富士通JAPANなのか」と繰り返し聞かれます。
その際に自分の夢を起点に「両者の比較(顧客の違いなど)」や「富士通 JAPANの優位性」をロジック立てて話した方が良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
インターンに進むと2次選考がスキップします
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富士通Japanの 会社情報
会社名 | 富士通Japan株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウジャパン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 122億2000万円 |
従業員数 | 9,900人 |
売上高 | 5783億2700万円 |
代表者 | 長堀泉 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-6281-4111 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |