【夢を形にする災害時の未来】【22卒】富士通Ｊａｐａｎの営業職（ビジネスプロデューサー職）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14993（上智大学/女性）（2021/7/3公開）

志望動機について記載ください。（400字以内）
あなたが学生時代にもっとも力を入れたことを具体的に教えてください。（400字以内）
当社で、仕事を通じてどのようなことを実現させたいですか。（400字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数が４００文字と短かったので事実ベースで書いた。もちろん、興味を持ってもらうように個性を出した。

とにかく色んな人にエントリーシートを見ていただいた。実際に富士通JAPANの方以外にもIT業界で働かれている方にマッチャーでお願いをし、添削していただいた。

挑む力（富士通の書籍）

WEBテストの参考書を繰り返し解くこと。

玉手箱

言語、非言語、性格、１時間程度

青本

zoomで待機

学生時代の経験で「泥臭い自分」を伝える事ができた点。実際に富士通JAPANの営業職は男性が多く、泥臭い仕事内容が多いそうです、そこでもやっていけるとイメージしていただいた事が高評価ポイントだと思います。

とても親切な方で私の経験談を肯定的に受け止めて下さり、話を深堀りして頂きました。最後にはお褒めの言葉を言っていただき、自信がつきました。

あり。面接で評価されたポイントを話してもらいました。

なし

学生時代に力を入れたこと

私はドイツ留学時にベジタリアンラーメンの新メニューの採用に力を入れました。
昨年度、ドイツでラーメン屋でアルバイトをしました。当初、豚骨ラーメンの売上が伸び悩み、ドイツ人の店長に新メニューの考案を頼まれました。そこで私は約１ヶ月間、週に150人程度の方にヒアリングとアンケート通して、お客様の「食事の好みやこだわり」を調査し、お客様の半数以上はベジタリアンやムスリムの方が多く、肉や卵を避けていると知りました。私はこの分析結果を店長や社員の方に伝え、彼らと共に「ベジタリアンラーメン」の新メニューを考えました。その結果、試作品を店頭に出す事が決まり、そこで私はより多くのお客様に召しあがって頂く為に以下の２つの方法を試みました、その結果、「ベジタリアンラーメン」を通して多くの方に日本のラーメン文化を伝え、お客様からは大好評を頂きました。そして新メニューとして採用され、前年比同月で10%の売り上げ改善に貢献する事ができてうれしかったです。

男性がたくさん居る職場でもやっていく自信はありますか？

全く問題がなく、自信はとてもあります。私はドイツ留学時にコーラス部に所属し、アルトパートを務めました。アルトパートは全体の８割以上が男性でした。そのような環境下であっても自ら彼らと仲良くなるために、コーラス部の活動を終えた後に、みんなで食事に行こうと誘ったり、積極的にコミュニケーションをしました。彼らは私が女性ということで当初、気をつかっていたり、私と彼らの間で「壁」がありましたが、徐々に打ち解けていき、真の友人になりました。男性が多い中でもミーティングなどがあれば積極的に自分の意見を伝えることができます。このように男性が多い職場でも臆することなく、自分らしく活躍できると自信があります。なので全く問題がないというのが答えです

zoomで待機。

最終面接であるので、富士通 JAPANに対する熱意を示しました。ただ示すだけでなく、プレゼンテーションを作り、ビジネスプランを考えたことで本気度が伝わったことが高評価だと思います。

今までの面接官の中で一番温厚で傾聴力のある優しい方でした。私は本番でプレゼンテーションを（勝手に）しましたが、頷きながら最後まで聞いて頂きました。

なし

なし

どんなことに将来挑戦したいですか？

私はプレゼンテーションを作り、それを手に持ちながら話しました。
貴社で「災害時に強い街づくり」実現する為に様々なステークホルダーを巻き込んだDXビジネスを推進したいです。私は昨年度、学生ボランティア団体のメンバーとして九州北部豪雨災害で被災した地域の為に「何かできることはないか」と考え、街頭募金活動をしました。その結果、約16万円集め、義援金として寄付する事が出来ましたが、学生が被災地の為に貢献できる事は限られており、悔しさを感じました。その後、父の影響で富士通Activateに参加し、川崎市と貴社が持続可能な発展を目指した「災害時に強い街づくり」を支えるデジタルソリューションを目の当たりにし、BPとして貴社の技術を最大限に活用し、被災地のお客様のビジネス面でのサポートに留まらず、国や自治体などを巻き込んだDXを推進したいと考えました。

大学ではどんなことを勉強しましたか？

私はドイツ留学時に専攻した環境学の「クリーンエネルギーシステム」の勉強をしました
実際にドイツの環境地区に行き、フィールドワークを行い、太陽光発電や水力発電を活用した「地産地消」のクリーンエネルギーシステムを学びました。また、クリーンエネルギーシステムは、環境地区の住民の方々の意思によって推進されていると知りました。その後自主的にドイツ人の「環境意識」について様々な文献やドイツ人へのヒアリングを通して研究をし、彼らの「森への愛」が環境意識に強く影響している事を考えました。帰国した現在はドイツ人の「森への愛」を形成した300年前の産業革命頃のドイツ文学から「森の描かれ方」を研究し、環境意識の根源は何か探求してます。

富士通 JAPANは国内のみの事業であったため、辞退しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

BPは３６人程度（早期選考枠）

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

国公立、早慶上智、マーチ

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません

富士通に入社することをお伝えしたら、「同じ富士通社員として頑張りましょう」とメールで返信が来ました。

企業ごとの差別化を図るために富士通Activateや富士通が開催するイベントに可能な限り出席することをお勧めします。志望動機の参考になることはもちろん、面接でも高評価をいただけると思います。また富士通JAPANは事業の大きな柱が幾つかあるので、一つ自分の成し遂げたい夢に対してどの柱が適切か決めて、エントリーシートを書いた方がようと思います。富士通は「夢を形にする」会社なので自分の夢をしっかり言語化した方がbetterだと思います。

自分の成し遂げたいことや夢をしっかり言語化し、「with passion」で語ることができる人だと思います。そのためには「徹底的な事前準備」が必要です。より多くの方に自分の文章や伝え方を見てもらい、ブラッシュアップすることが合格へと近づく大きな一歩です。

選考では、なぜ富士通株式会社ではなく、「富士通JAPANなのか」と繰り返し聞かれます。
その際に自分の夢を起点に「両者の比較（顧客の違いなど）」や「富士通 JAPANの優位性」をロジック立てて話した方が良いと思います。