2023卒の先輩が書いた富士通Japan総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通Japanの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通Japan株式会社のレポート
公開日:2022年12月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 富士通Japan
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- NTTドコモソリューションズ
- NTT東日本-南関東
- SCSK
- TDCソフト
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 富士通Japan
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- NTTデータ先端技術
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- NTTドコモ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定後は、社員さんと話す機会を作ることも可能だと言われこちらへの配慮を十分にしてくれる印象を受けた。
内定に必要なことは何だと思うか
難易度はそこまで高くないと思う。自分の今までの行動に対してどのような考えに基づいていたのか、物事にどれだけの熱意をもって取り組むことができるのかを重視されていたように感じる。面接官は穏やかでしっかり話を聞いてくれる印象だったので落ち着いて論理的に話すことができれば問題ない。志望度を伝えるためにも富士通株式会社やその他SIerとの違いを理解し、なぜ富士通Japanなのかを具体的に話せるようにすると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ESに沿った内容を順序だてて説明できること、結果だけでなくその行動を行った考えをしっかりと伝えられることが重要であると思う。また、企業に入って何をしたいかも具体的であればあるほど良い。やりたいこと一つを深く突き詰めてもいいが、いくつかやりたい分野を用意しておくと企業側にも気に入られると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接でどれだけ良い印象が残せるかで最終面接の通りやすさが変わる印象があるので、企業研究をしっかり行いとESに沿ったエピソードをわかりやすく説明できるようにすると良い。最終面接は現場社員との面接の後、ZOOMを繋ぎなおして人事面談があるので注意。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾前に社員との面談も設けられる等のフォローをしていただいた。辞退した際も、優しく丁寧に受け入れてくれた。
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富士通Japanの 会社情報
| 会社名 | 富士通Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 122億2000万円 |
| 従業員数 | 8,800人 |
| 売上高 | 5092億7000万円 |
| 代表者 | 長堀泉 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-4111 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
