2023卒の先輩が書いた富士通Japanシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通Japanの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通Japan株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
その他に志望する企業から内定を頂き、やりたいことを重視しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他の選考を辞退していただかないと内々定は出せないと軽く伝えられました。時間をくださいと伝え、1週間ほど考えました。この時少し、不安を覚えました。
内定に必要なことは何だと思うか
本選考前に、企業説明会や、先輩社員が参加する座談会などに参加し、企業理解を深めておくことをお勧めします。特に、先輩社員座談会では、人事を通さず直接質問が出来ること、社員の雰囲気が分かるなどのメリットがあります。自分は、この座談の参加や、選考で合った社員の方々の雰囲気を見て、自分にあうあわないを判断したいました。この職種は、採用人数が多いためなぜこの会社なのか競合他社と比較して、理由を明確にしておくとよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
グループディスカッションでは、発現回数の多さや相槌などから参加の積極性を見られていたと思います。社員の方も、チームでの話し合いは大事にしていると話していたことから、コミュニケーション能力は評価ポイントの1つであったように感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
非常に穏やかな方が多い会社だという風に感じました。面接に関しては、面接官が社員であり、将来上司になりえる方なので、コミュニケーションを大事にし、自分らしくいることが大事であると思います。40分の面接では人柄も見られていたように思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に先輩社員座談会がすぐに開催されていた事は好印象でした。懇親会も複数日程から選択できるようでした。
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富士通Japanの 会社情報
| 会社名 | 富士通Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 122億2000万円 |
| 従業員数 | 8,800人 |
| 売上高 | 5092億7000万円 |
| 代表者 | 長堀泉 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-4111 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
