2016卒の早稲田大学の先輩が書いた三井住友銀行の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2016年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 不明
投稿者
- 大学
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- 早稲田大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- キヤノンマーケティングジャパン
- ソニーグローバルソリューションズ
- 三井住友銀行
- ブリヂストン
- 住友金属鉱山
- 日立製作所
- ANAホールディングス
- 入社予定
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- 日立製作所
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
「8月1日の午前中にうちにくるのであれば、内定をあげようと思っている」と電話で伝えられ、その回答を7月下旬に伝えに来るように言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップへの参加とそこで実績を残すことと、こまめに連絡を続けること。インターンシップのコンペで優勝していたこともあり、早めに目をかけられていたことが内定の一つの要因だったと思います。その後の連絡に対しても面倒がらずに返信をし、覚えてもらうことは大切だったのではないかと考えています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接の場で緊張しすぎず、ふざけすぎず場の空気を読める人が内定をもらっていたのではと思います。緊張し堅苦しい答えばかりしていた人は、面接官もなぜそう思うの?それは違うのでは?と強気で来ます。そこをうまく和やかな雰囲気に笑いを交えて答える力は活きました。またふざけすぎても本気度が伝わらないため、そのバランスを保ちながら会話のできる人がうまくいったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
部長面談の位置付けがわからなかったが、実質最終面接でした。インターン枠の人は部長面談が最終であることを認識していると良いと思います。インターン枠の人はプライベートセッションの回数が極端に少ないことも認識しておくと良いと思います。私自身その連絡が全く来なかったため、落とされたと勘違いし落ち込んだ時期がありました。
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三井住友銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,808人 |
売上高 | 7兆7543億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 864万9000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |