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【未来への挑戦、自信を持って】【21卒】三井住友銀行の総合職デジタライゼーションコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9255(東京工業大学大学院/男性)(2020/7/15公開)

2021卒の東京工業大学大学院の先輩が書いた三井住友銀行総合職デジタライゼーションコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社三井住友銀行のレポート

公開日:2020年7月15日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職デジタライゼーションコース

投稿者

大学
  • 東京工業大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • NTTデータ

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

気が済むまで就活を続けて良いと応戦して頂いた。その中で社員さんとの面談を複数回こなし、最終的に判断して頂ければとのことだった。
結局自分自身の性格や将来的にものづくりに携わりたいという想いがあったため、他社に行くことを決めた。

内定に必要なことは何だと思うか

銀行を志望する場合、インターンシップに参加し、懸命にジョブに取り組むことが重要であると感じた。特別フローや早期選考があるかは不明だが、人事の方は私の名前を覚えてくれていた。インターンシップに参加すると内定を貰える可能性が高いとも聞いた。 (真偽は不明)
またそれだけではなく、インターンシップに参加すると実際の業務への理解を深めることができること、会社の雰囲気を体感することが出来るため、積極的に参加することを勧める。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

2つある。1つ目は銀行を志望する理由を論理的に説明することだ。特に3行の中で差別化が出来ているかという点は重要であると感じた。
2つ目ははきはきと話すことだ。どの職種でも、銀行は外部の会社の方と接する機会が多い。そのため清潔感と元気であること、明朗快活なイメージを持たせることは重要である。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接回数が非常に多い。また選考とは別にOB・OGの方との面談が数回ある。選考は関係ないようだが、気は抜けない。その方々から評価されると、内定に近づくと感じた。
インターンシップに参加すると、ある程度フローが短くなるとの噂を聞いた。

内定後、社員や人事からのフォロー

若手の社員さんと面談を複数回行わせて頂き、業務への理解を深めた

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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億円
従業員数 27,808人
売上高 7兆7543億8500万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 864万9000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/

三井住友銀行の 選考対策

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