【未来を共に築く】【21卒】クレディセゾンのゼネラル職の企業研究詳細 体験記No.11725（慶應義塾大学/男性）（2021/4/15公開）

3月に行われた面接は対面でした。それ以降はコロナ感染症対策のため、面接を延期して何とか対面で面接ができないか様子を見ているようでした。

クレディセゾンの特徴や手掛けている事業、考え方、雰囲気について理解を深めるため、会社の1Dayインターンシップと2Daysインターンシップに参加した。また、コロナウイルスの影響で二次面接と最終面接の期間が数ヶ月空いてしまった際、企業が実施してくださった採用担当者との少人数WEB座談会にも参加した。本選考の面接で「興味のある部署」や「入社後にやりたいこと」を聞かれた時のために、事前にクレディセゾンの組織図について調べ、部署ごとの大まかな役割や業務内容を把握しておくといいと思う。私の場合、インターンシップで配布される資料や企業の採用ホームページが分かりやすくまとまっていたので、それらを読み込み企業で働くイメージを膨らませてから選考に臨んだ。