【協調性を発揮せよ】【23卒】クレディセゾンのゼネラル職のグループディスカッション詳細 体験記No.28693（非公開/非公開）（2022/6/7公開）

ズーム接続→説明→グループディスカッション→解散

最初の１０分で自己紹介→各自配布された資料の読み込み→その後４０分程度でグループディスカッション→解散

本選考という事もあり、自分の意見を押し通そうと必死の学生もいた

なし

部長会議にて自分の部署の社員をMVPに推薦し、合計５人選出せよ

協調性である。今回のグループディスカッションは初めてのパターンで、「自分に配布された部署の社員を部長会議でMVPに選出する」というものであった。それ故、自分の担当する社員を選ばれれないと通過できない（説得力・論理的思考力に欠けると判断される）という空気があり、ごり押しする人がいた。だからこそ、協調性や相手の意見を聞く力が大切だと思った。