ＳＭＢＣ日興証券のインターンシップの体験記一覧（全477件） 17ページ目

企業の紹介。部門別採用の話もリテール部門では軽く触れられた。また、リテールではあるものの、総合職採用となっており、その中で日興証券でのキャリアパスの多様性などの説明をしていただいた。昼には、アメリカ株の選定なども行い、午後に主要テーマ課題が発表される。一日目の午後に発表されたテーマに関して、数回のクライアントへの訪問を経て、当行に預けてもらう金を増やし、競う。クライアントとの構築と、優良株選定理由の説明が主な作業。

まずはじめに会社の概要説明、その後人事社員に複数回ヒアリングを行い、少しずつヒントをもらいながら最適な採用プランを提案する。提案内容は企業の経営戦略から個人的資産運用プランなど引き続きヒアリングをしつつ新たな問題点に対応していく内容であった。最終的に各チームの預かり高で勝敗を決めた。その後内定者が二人こられての座談会、懇親会へと続いた。

・証券会社のビジネスモデルについて、会社の特徴についてのレクチャー ・チームビルディング ・タブレットを用いた簡単な証券の仕事についての理解・ゲーム形式のワーク・営業の社員の方を顧客と見立て、チームで提案を行う。提案の機会は４回ほどあり、フィードバックをもらいながら、改善を重ねていくというもの。最後は、自由参加で懇親会あり。

午前中は会社の説明が行われた。その後ipadを用いて自分たちで上がりそうな株を買ってみるというデモンストレーションを行った。午後にその株価を再びチェックして収益を計算した。最後に次の日の提案に向け、どんな銘柄を選ぶかを話し合った。人事の方を法人のお客様と仮定して、株の提案を行った。提案は複数回行い、各回ごとにお客様役の社員の方の要望などを聞き、最後にはプレゼンテーションを行った。その後、話し合いや提案内容のフィードバックをいただいた。最後に3人の社員の方との座談会を行い終了した。

最初に会社説明が行われた。次に端末を用いて興味のある企業の株価のチャートを見て、上がりそうな株を予想し買うというデモンストレーションを行った。そして終値を確認し収益を計算した。2日目は、社員の方を顧客に見立て、金融商品を提案するというロールプレイングを行った。別室にいる社員を訪問し、自分たちで考えた案を提案する。指摘されたら次回までに提案を修正するの繰り返しであった。班ごとに金融商品がいくら売れたか競った。夜には懇親会があった。

金融・証券の基本的な知識の説明を受けた。また実際に企業が使用している株価をチェックするためのアプリを使用し、株価の動向や見るべき指標などリアルタイムで体感した。1グループ5～6人に分かれてグループワーク。経営者に見立てた社員に対して、株式の提案を行った。相手に対するヒアリングやグループ内でディスカッションしながら株を選定していく作業がメインであった。

株式についての講義を午前受けて、午後にワークを行った。株のトレーダーやセールス、そしてアナリストと多くの職位に人が講義をしてくださり、そこに質問を自由にしていく形。債券についての講義を午前受けて、午後にワークを行った。債券のトレーダーやセールス、そしてエコノミストと多くの職位に人が講義をしてくださり、そこに質問を自由にしていく形。

1日目は企業理解と業界についての講義、その後証券についての基本的な知識の講義。これが終わると、資料が配布され、グループワークが始まる。一日目の終わりには中間発表がある。2日目はそのままグループワークの続きをやる。最終発表を各班が行い、審査員の社員からフィードバックと解説をして頂いた後、懇親会が行われる。そこで社員さんの話とかを詳しく聞ける。