22卒 インターンES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. あなたが自分で考え行動し成果を残した最も大きな経験(大学入学以降)(200~400字)
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A.
私が自分で考え行動し成果を残した経験は、学園祭に出店する屋台の準備に協力してくれる留学生を増やし、サークルを活発化させたことだ。100人規模の国際交流サークルで屋台出店のリーダーを務めたが、料理や衣装・屋台作り等の全ての準備に一か月ほぼ毎日の労作業を要すため、留学生は1~2回参加しても続けて主体的には協力してくれなかった。普段から留学生と仲を深めてきたが、単に協力を求めても難しかったので、留学生の立場に立ってどうすれば協力したくなるかを考えた。そこで作業で終わりにせず、作業後に全員で夕食に行く楽しさを加え習慣化したところ、留学生が積極的に作業に加わるようになり、結果、前年度5倍の30人の協力を得た。当日も国際色豊かに盛り上がり、作業期間を通じて留学生との絆がさらに深まり、サークルが活発化した。相手の立場に立って考え、自ら行動したくなる理由を与えることが人を動かす力になると学んだ。 続きを読む
- Q. アビームのインターンシップ応募理由(200~400字)
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A.
応募理由は2つある。第1に、私は課題を追求し解決することにやりがいを感じるからである。それは大学2年時に国際交流サークルの学年代表として低参加率の課題を解決し、サークルの交流活発化に貢献できたことに喜びを感じた経験によるものだ。この経験から実社会においても顧客の課題と解決策を追求・実行し、社会貢献できる仕事としてコンサルタントに興味を持っている。第2に、貴社の強みであるIT技術によるコンサルティング業務を体験し、自身の強み・弱みや業務適性を見極めたいからである。私は常に高い目標を掲げ、仲間と切磋琢磨する環境下で努力することが好きなため、貴社のインターンシップで優秀な仲間と共に困難を乗り越える喜びをぜひ体験したいと強く思っている。 続きを読む
- Q. Abeam TV LIVEを視聴して、興味を持ったコンテンツとその理由(200~400字)
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A.
興味を持ったコンテンツは貴社副社長による「アビームの軌跡と成長戦略」である。その理由は2つある。第1に、コンサルタントに求められる力への理解が深まったからである。私はコンサルタントに求められる力は漠然と課題解決力と思っていたが、このコンテンツを拝見し、それは多様化・複雑化する消費者ニーズや社会変化の中で価値を再定義し、デジタルと結びつけた課題解決力であり、社内外のパートナーと共創する力であると知り、非常に共感できた。アジアにおいて未来を創造し、共創して社会貢献できる人材になりたいと思った。第2に、貴社のビジネスアスリートという経営戦略に興味を持ったからである。コンサルタント一人ひとりがバランスよくコンディションを整えることが、クライアントと社会の成長への貢献につながるという考えは、他のコンテンツで社員の方々が貴社の良さを「人」であると答えていることからも伺い知れた。 続きを読む